Guia docente 2015_16
Facultade de Dereito
Máster Universitario en Abogacía-Ourense
 Asignaturas
  Práctica Laboral y de Seguridad Social
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Seminarios Se evalúa la participación del alumno en los Seminarios así como su preparación, según las indicaciones previamente suministradas por el docente. Resultados de aprendizaje: Conocimiento y comprensión de las temáticas y litigios laborales y de Seguridad Social más comunes; destrezas en el diseño de estrategias de defensa en litigios laborales y de Seguridad Social; destrezas en el asesoramiento en temáticas laborales y de Seguridad Social; conocimiento de las instancias judiciales y extrajudiciales competentes en litigios laborales y de Seguridad Social; habilidades de actuación ante las instancias judiciales y extrajudiciales competentes en litigios laborales y de Seguridad Social. 20 A2
A3
A4
A5
B1
B2
B3
B4
B5
B6
C1
C2
C3
C4
C10
C13
D1
D2
D3
Pruebas de tipo test Pruebas para evaluación de las competencias adquiridas que incluyen preguntas cerradas con diferentes alternativas de respuesta (verdadero/falso, elección múltiple, emparejamiento de elementos...). Los alumnos seleccionan una respuesta entre un número limitado de posibilidades. Resultados de aprendizaje: Conocimiento y comprensión de las temáticas y litigios laborales y de Seguridad Social más comunes; conocimiento de las instancias judiciales y extrajudiciales competentes en litigios laborales y de Seguridad Social. 30 A2
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D2
Estudio de casos/análisis de situaciones Prueba en que se plantea una situación o problemática ya dada o que puede darse, partiendo de los diferentes factores involucrados, el análisis de los antecedentes, condiciones, de la situación, etc. Resultados de aprendizaje: destrezas en el diseño de estrategias de defensa en litigios laborales y de Seguridad Social; destrezas en el asesoramiento en temáticas laborales y de Seguridad Social; habilidades de actuación ante las instancias judiciales y extrajudiciales competentes en litigios laborales y de Seguridad Social. 50 A2
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Otros comentarios sobre la Evaluación

Los
alumnos/as pueden optar en cada convocatoria entre dos sistemas de evaluación:

1.
Sistema de evaluación continua

2.
Sistema de evaluación final

(I) PRIMERA
OPORTUNIDAD (MAYO/JUNIO)

a) Sistema de evaluación continua

Para
poder optar por el sistema de evaluación continua, el estudiante deberá
asistir, al menos, a un 80% de las clases. El sistema de evaluación continua
consistirá en:

1.-  La asistencia y participación activa en las
clases presenciales, que representa el 20% de la calificación final.

2.-  Realización de un examen, que representa el
80% de la calificación final.

El
examen final constará de dos partes:

1)  Un examen tipo test, que representa el 30% de
la calificación final.

2)  Un caso práctico consistente en el estudio de
un caso. Esta prueba representará el 50% de la calificación final.

El
alumno/a deberá obtener una calificación de cinco o superior como nota media
que resulte de los tres tipos de pruebas de evaluación –participación activa,
test y caso práctico-, debiendo obtener una calificación no inferior a 4 en las
pruebas tipo test y en el estudio de casos para aprobar la asignatura mediante
el sistema de evaluación continua.

La  fecha 
y  la  hora 
del  examen  de 
la  primera  oportunidad 
serán  las  previstas 
en  el calendario de pruebas de
evaluación aprobado por la Comisión Académica del Máster para el curso 2015/2016.

b) Sistema de evaluación final

El  estudiante 
que  no  se 
someta  al  sistema 
de  evaluación  continua 
o  que  quede excluido  del 
mismo  realizará  un 
examen final.  Este  examen 
representa  el  100% 
de  la calificación de la materia.

El
examen constará de tres partes:

1)  Un examen tipo test, que representa el 30% de
la calificación final.

2)  Un  
caso   práctico   consistente  
en   el   estudio  
de   un   caso.  
Esta   prueba representará el 50%
de la calificación final.

3)  Exposición 
y  defensa  pública 
del  caso  práctico, 
a  efectos  de 
evaluar  la adquisición de las
competencias de la materia, en las mismas condiciones que el  estudiante 
que  se  acogió 
al  sistema  de 
evaluación  continua.  Esta 
prueba representará el 20% de la calificación final.

El
alumno/a deberá obtener una calificación de cinco o superior como nota media
que resulte de los tres tipos de pruebas de evaluación –test, caso práctico y
exposición y defensa pública del mismo-, debiendo obtener una calificación no
inferior a 4 en las pruebas tipo test y en el estudio de casos para aprobar la
asignatura mediante el sistema de evaluación final.

La  fecha 
y  la  hora 
del  examen  de 
la  primera  oportunidad 
serán  las  previstas 
en  el calendario de pruebas de
evaluación aprobado por la Comisión Académica del Máster para el curso
2015/2016.

(II) SEGUNDA OPORTUNIDAD (JULIO)

a) Sistema de evaluación continua

El  estudiante 
que  se  sometió 
al sistema  de  evaluación 
continua  conservará  la nota que obtuvo en el mismo. En estos
casos, el examen, representa el 80% de la calificación final.

El
examen final constará de dos partes:

1)  Un examen tipo test, que representa el 30% de
la calificación final.

2)  Un caso práctico consistente en el estudio de
un caso. Esta prueba representará el 50% de la calificación final.

El
alumno/a deberá obtener una calificación de cinco o superior como nota media
que resulte de los tres tipos de pruebas de evaluación –participación activa,
test y caso práctico-, debiendo obtener una calificación no inferior a 4 en las
pruebas tipo test y en el estudio de casos para aprobar la asignatura mediante
el sistema de evaluación continua.

La
fecha y la hora del examen de la segunda oportunidad serán las previstas en el
calendario de pruebas de evaluación aprobado por la Comisión Académica
del Máster para el curso 2015/2016.

b) Sistema de evaluación final

El
estudiante que no se sometió al sistema de evaluación continua o que quedó excluido
del mismo realizará un examen. Este examen representa el 100% de la calificación
de la materia.

El
examen constará de tres partes:

1)  Un examen tipo test, que representa el 30% de
la calificación final.

2)  Un 
caso  práctico  consistente 
en  el  estudio 
de  un  caso. 
Esta  prueba representará el 50%
de la calificación final.

3)  Exposición y defensa pública del caso
práctico, a efectos de evaluar la adquisición  
de   las   competencias   de  
la   materia,   en  
las   mismas

condiciones  que 
el  estudiante  que 
se  acogió  al 
sistema  de  evaluación continua. Esta prueba representará
el 20% de la calificación final.

El
alumno/a deberá obtener una calificación de cinco o superior como nota media
que resulte de los tres tipos de pruebas de evaluación –test, caso práctico y
exposición y defensa pública del mismo-, debiendo obtener una calificación no
inferior a 4 en las pruebas tipo test y en el estudio de casos para aprobar la
asignatura mediante el sistema de evaluación final.

La
fecha y la hora del examen de la segunda oportunidad serán las previstas en el
calendario de pruebas de evaluación aprobado por la Comisión Académica
del Máster para el curso 2015/2016.

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