Guia docente 2014_15
Facultade de CC. Sociais e da Comunicación
Máster Universitario en Dirección Pública y Liderazgo Institucional
 Asignaturas
  La Dirección de Personas como Eje del Cambio en las Organizaciones Públicas
   Competencias de materia
Resultados previstos en la materia Tipología Resultados de Formación y Aprendizaje
Conocer los principales paradigmas y enfoques teóricos tanto clásicos como actuales sobre dirección y gestión pública bajo una perspectiva interdisciplinar, de forma sistemática y profunda.
saber
 A7
Proporcionar, en el curso de una investigación, una perspectiva teórica novedosa para entender y explicar un fenómeno del ámbito de la dirección y gestión pública.
saber
 A9
Capacidad de fomentar, en contextos académicos y profesionales, el avance del conocimiento en el campo de la gestión pública a través de una investigación original.
Saber estar /ser
 B1
Capacidad de crítica y auto-crítica.
Saber estar /ser
 B10
Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinar.
Saber estar /ser
 B11
Habilidad de aprendizaje autodirigido y trabajo autónomo en el campo de las ciencias sociales.
Saber estar /ser
 B13
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