| - Poseer y comprender conocimientos sobre los aspectos internos, funciones y procesos de las organizaciones incluyendo su naturaleza, estructura, gobierno, operativa y dirección.
- Poseer y comprender conocimientos sobre las interrelaciones existentes entre los distintos subsistemas que conforman el sistema empresarial
- Poseer y comprender conocimientos sobre la relación entre la empresa y su entorno evaluando su repercusión en la estrategia, comportamiento, gestión y sostenibilidad empresarial
- Tomar decisiones estratégicas utilizando diferentes tipos de modelos empresariales
- Leer y comunicarse en inglés como lengua extranjera |
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A1
A2
A5
A11
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B7
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| -Solucionar de manera eficaz problemas y tomar decisiones utilizando métodos cuantitativos y cualitativos apropiados, incluyendo entre ellos la identificación, planteamiento y solución de los problemas empresariales
- Comunicarse con fluidez en su entorno, incluyendo competencias interpersonales de escucha activa, negociación, persuasión y presentación
- Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en un contexto académico especializado |
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A12
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B8
B14
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| - Movilidad y adaptabilidad a entornos y situaciones diferentes
- Responsabilidad y capacidad para asumir compromisos
- Compromiso ético en el trabajo
- Motivación por la calidad y mejora continua
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A13
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B17
B18
B19
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