|
|  |
| DATOS IDENTIFICATIVOS |
2024_25 |
| Asignatura |
Medidas de Solución de Conflictos |
Código |
V08M104V01217 |
| Titulacion |
| Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral |
|
| Descriptores |
Cr.totales |
Seleccione |
Curso |
Cuatrimestre |
| 3 |
OP |
1 |
2c
|
| Lengua Impartición |
|
| Prerrequisitos |
|
| Coordinador/a |
|
Correo-e |
jipontevedra@mitramiss.es
|
| Profesorado |
| Casas de Ron, Carlos | | Pazos Perez, Alexandre | | Pouso Lijo, Ana |
|
| Web |
http://fatic.uvigo.es |
| Descripción general |
Se trata del estudio del *conflicto laboral cómo parte integrante de las relaciones laborales y su normal desarrollo. |
|
|
