Dominar los distintos aspectos del proceso de selección de personal, contratación y extinción de acuerdo con la normativa reguladora y formación continua, con el fin de adquirir la capacidad de asesorar, gestionar y argumentar en materia de empleo y contratación laboral.
B1
C4 C18
Comprender la relevancia que tiene, en la Dirección de Personal, la Prevención de Riesgos Laborales y aseguramiento de Calidad.
Asumir su capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos al desempeño de su futura labor profesional.
B2 B3
C1 C2
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