Guia docente 2023_24
Escuela de Ingeniería Industrial
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
 Asignaturas
  Especialización en Ergonomía y Psicosociología
   Contenidos
Tema Subtema
1. Carga mental de trabajo 1.1. Factores
1.2. Posibles Consecuencias
1.3. Evaluación
2.Carga física de trabajo 2.1. Factores
2.2. Posibles consecuencias para la salud de los trabajadores
2.3. Herramientas de evaluación de estos aspectos
2.4. Legislación aplicable en estos temas
3. Diseño del entorno de trabajo 3.1. Variables antropométricas
3.2. Diseño del puesto de trabajo
3.3. Diseño de los puestos de PVD. Legislación aplicable
3.4. Diseño de herramientas manuales
4. Variables ambientales en ergonomía 4.1. Ambiente termohigrométrico. Confort térmico
4.2. Ambiente sonoro. Ruido molesto
4.3. Iluminación. Confort visual
5. Tiempo de trabajo. Cronobiología y
Cronosociología
4.1. Trabajo a turnos y nocturno
4.2. Conciliación de la vida social y familiar
4.3. Medidas organizacionales. Medidas legales
4.4. Intensificación del tiempo de trabajo Jornadas, horarios y ritmos.
6. Consecuencias de la exposición a riesgos
psicosociales
6.1. El factor humano. Actos inseguros, errores, equivocaciones, violación
de normas
6.2. Estrés laboral
6.3. Síndrome de quemarse en el trabajo (burnout)
6.4. Violencia psicológica y acoso en el trabajo (mobbing)
6.5. Violencia física en el trabajo
7. La prevención de los riesgos psicosociales.
Procedimientos y metodología de evaluación de
los riesgos psicosociales
7.1. Aspectos legales de la evaluación psicosocial
7.2. Procedimientos y fases de evaluación
7.3. Métodos globales de evaluación de factores psicosociales
7.4. Métodos globales de condiciones de trabajo
7.5. Métodos de evaluación de factores psicosociales específicos
7.6. Cuestionarios de salud percibida
7.7. Elaboración de metodologías de evaluación
7.8. Evaluación del estrés laboral
7.9. Evaluación del acoso
7.10. Evaluación del "burnout"
8. Otras medidas de prevención de los riesgos
psicosociales I
8.1. La selección y formación de los mandos y directivos de la empresa para la prevención de estrés y violencia en el trabajo
8.2. La vigilancia sanitaria en la prevención de riesgos psicosociales
8.3. Los códigos de conducta y declaraciones del empresario
9. Otras medidas de prevención de los riesgos
psicosociales II
8.1. La formación de los trabajadores de la empresa sobre afrontamiento de situaciones de estrés y violencia en el trabajo.
8.2. Salario emocional
8.3. Estrategias de conciliación
8.4. Autocuidado de la seguridad laboral
10. Intervención en psicosociología laboral 10.1. Aspectos generales de la intervención
10.2. Intervención en materia de estrés laboral y burnout.
10.3. Intervención en materia de acoso laboral, actuaciones sobre la organización y la persona. Protocolos.
10.4. Intervención en materia de violencia. Diseño de medidas. Responsabilidades legales. Protocolos
10.5. Intervención en materia de tiempo de trabajo. Diseño de tiempos. Medidas organizativas. Regulación legal del tiempo de trabajo
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