Guia docente 2025_26 Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo

Máster Universitario en Dirección e Planificación do Turismo Interior e de Saúde

Resultados de Formación e Aprendizaxe

Sinale A	Código	Resultados de Formación e Aprendizaxe
	A1	Posuír e comprender coñecementos que acheguen unha base ou oportunidade de ser orixinais no desenvolvemento e/ou aplicación de ideas, adoito nun contexto de investigación.
	A2	Que os estudantes saiban aplicar os coñecementos adquiridos e a súa capacidade de resolución de problemas en contornos novos ou pouco coñecidos dentro de contextos máis amplos (ou multidisciplinares) relacionados coa súa área de estudo.
	A3	Que os estudantes sexan capaces de integrar coñecementos e se enfrontar á complexidade de formular xuízos a partir dunha información que, sendo incompleta ou limitada, inclúa reflexións sobre as responsabilidades sociais e éticas vinculadas á aplicación dos seus coñecementos e xuízos.
	A4	Que os estudantes saiban comunicar as súas conclusións, e os coñecementos e razóns últimas que as sustentan, a públicos especializados e non especializados dun xeito claro e sen ambigüidades.
	A5	Que os estudantes posúan as habilidades de aprendizaxe que lles permitan continuar estudando dun xeito que terá que ser, en grande medida, autodirixido e autónomo.

Sinale B	Código	Coñecementos
	B1	Analizar e relacionar a dimensión e o carácter dinámico do Turismo e o seu incidencia na Xestión e Dirección.
	B2	Predecir os potenciais turísticos dun territorio.
	B3	Utilizar métodos de xestión empresarial que conduzan á innovación e desenvolvemento do negocio.
	B4	Definir prioridades na consecución de obxectivos.
	B5	Hipotetizar as novas situacións.
	B6	Aconsellar estratexias e resolver problemas.
	B7	Planear nun contexto de responsabilidade social.
	B8	Inferir e valorar con espírito crítico os resultados obtidos.
	B9	Aplicar as técnicas de promoción e de marketing de servizos.
	B10	Negociar: chegar a acordos.
	B11	Organizar e liderar equipos.
	B12	Definir as competencias e habilidades a nivel individual, grupal e organizativo.
	B13	Promover o coñecemento e desenvolver instrumentos e procedementos que sexan sensibles ao recoñecemento das diferenzas entre mulleres e homes, procedencia e funcionalidad, á vez que potencien o enriquecimiento humano dos equipos e das persoas sen diferenciar en canto a xénero, oportunidades e accesibilidad para todos, incluíndo os valores democráticos da sociedade europea actual, o fomento da cultura da paz e a protección medioambiental.

Sinale C	Código	Habilidades
	C1	Aplicar instrumentos de planificación.
	C2	Analizar críticamente a información económico-patrimonial das organizacións turísticas.
	C3	Aplicar sistemas de calidade e xestión medioambiental, económica e social.
	C4	Explicar o marco legal que regula as actividades turísticas.
	C5	Diferenciar a importancia das redes nas que a organización atópase inmersa e usalas para situarse fronte a outras organizacións.
	C6	Describir as áreas de xestión da administración pública turística.
	C7	Listar as competencias e funcións das diferentes áreas de xestión.
	C8	Definir as novas tendencias na creación de produtos turísticos.
	C9	Describir as políticas públicas que afectan ao destino.
	C10	Citar as técnicas de dirección empresarial.
	C11	Definir as tendencias e a dinámica do os mercados turísticos.
	C12	Dirixir, organizar e gestionar medioambientalmente os distintos tipos de entidades turísticas, así como dos seus diferentes departamentos (financeiro, comercial, persoal, ...).
	C13	Gestionar o territorio turístico con criterios sostenibles.
	C14	Decidir sobre a aplicación das novas tecnoloxías.
	C15	Diagnosticar necesidades e oportunidades e identificar as potencialidades e ameazas do destino.
	C16	Deseñar produtos e priorizar proxectos turísticos.
	C17	Explicar o destino turístico como sistema.
	C18	Valorar sistemas de control da evolución da actividade turística.
	C19	Aplicar técnicas de recolleita e análise de datos.
	C20	Relacionar axentes implicados no desenvolvemento do produto turístico.
	C21	Construír a imaxe da organización.

Sinale D

Código

Competencias