| Resolución de problemas y/o ejercicios |
Se plantean una serie de preguntas cortas y/o tipo test a contestar por el alumno para cada una de las partes de la asignatura. El porcentaje de la calificación dentro de la evaluación de la parte de RRHH es del 60% y dentro de la de Prevención de riesgos del 70%. |
65 |
A4
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B3
B5
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C1
C4
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D1
D9
D12
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Prueba RH HH | Contextualización | Cualificación | Tipo test | Prueba escrita | 60 | Resolución de problemas y/o ejercicios. | Revisión del trabajo por el tutor. | 40 | Prueba Prevención de Riesgos | | Prueba escrita | 70 | | El profesor podrá proponer trabajos o prácticas. En caso de que no se realice, la puntuación de esta prueba se sumará a la puntuación de la prueba escrita de esta parte. | 30 |
Observaciones RR HH: Recomendaciones, pautas para la mejora e la recuperación, etc. | El alumno deberá demostrar sus habilidades y capacidades necesarias para asimilar los conceptos básicos de recursos humanos y el desarrollo práctico de diversas técnicas de esta materia. Para ello, se realizará una prueba tipo test final y ejercicios de trabajo en equipo.
La prueba de tipos test evaluará las habilidades del alumno en el conocimiento de los recursos humanos.
La calificación final de esta parte de la asignatura estará formada por un 60% correspondiente a la prueba tipo test y un 40% a la resolución de problemas y ejercicios. |
Para superar la asignatura será necesario aprobar ambas partes de la materia pudiendo compensar una parte en caso de alcanzar en ella una nota igual o superior a 4. En caso de no superar una de las partes en el examen ordinario será posible presentarse al examen extraordinario únicamente con la parte no aprobada. La calificación final se obtendrá ponderando cada una de las partes en función de su carga lectiva. |
