Educational guide 2015_16 Escola de Enxeñaría Industrial

Máster Universitario en Ingeniería Industrial

Dirección de la Empresa y de los Recursos Humanos

Contenidos

Tema	Subtema
PARTE 1: La Administración y su campo.	• Introducción a las finanzas en la Ingeniería. • Formas jurídicas de la empresa. Las sociedades mercantiles. • Conceptos Económico-Financieros. Cuenta de Resultados. Cuadro de Financiación. • Apalancamiento. Fondo de Maniobra. Cash-Flow. • Diagnóstico Económico Financiero: Interpretación de Balances. • Análisis Patrimonial. Rentabilidad, Viabilidad. Ratios
PARTE 2: Metodos de Cálculo de Costes	• El Coste de los Recursos financieros. Los Costes de Oportunidad. Los Costes Comerciales y de Distribución. Los Costes de Administración. Los Costes de Investigación y Desarrollo (I+D). • Métodos de Cálculo de Costes. Sistema de costes basado en las actividades (ABC).
PRTE 3: El Papel de los Recursos Humanos	• La dirección administrativa. La teoría de las relaciones humanas. • El Papel del mando. Habilidades directivas • Descripción de Puestos de trabajo. Valoración de puestos. • Planificación, selección y contratación. Acogida. • Formación. Planes de carrera. • Evaluación del desempeño. Políticas retributivas e incentivos • Derechos y deberes laborales. Clima laboral. Negociación colectiva. • La gestión de la prevención de riesgos laborales
Parte 4: Los Sistemas de Participación y la Mejora Continua	• Enfoque de mejora continua y sistemas de participación. Herramientas de participación.
Parte 5: La Gestión del conocimiento y de los RR.HH.	• La Gestión del conocimiento, la innovación y la tecnología. • Responsabilidad Social Corporativa y Gestión sostenible de los RRHH.