Guia docente 2015_16 Escuela de Ingeniería Industrial

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Resultados de Formación y Aprendizaje

Seleccione A	Código	Resultados de Formación y Aprendizaje
	A1	Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
	A2	Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
	A3	Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
	A4	Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones, y los conocimientos y razones últimas que las sustentan, a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
	A5	Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

Seleccione B	Código	Conocimientos
	B1	CG1-Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en sus fundamentos básicos
	B2	CG2-Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Seguridad en el Trabajo.
	B3	CG3-Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Higiene Industrial.
	B4	CG4-Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Ergonomía y psicosociología
	B5	CG5-Valorar los efectos negativos de las condiciones de trabajo inadecuadas sobre la salud y el bienestar de los trabajadores, y las estrategias básicas para la prevención de riesgos laborales.
	B6	CG6-Identificar las condiciones de seguridad en los centros de trabajo y describir las técnicas de seguridad en el trabajo dirigidas a vigilar y prevenir el riesgo de accidentes de trabajo.
	B7	CG7-Valorar las funciones y estrategias de la higiene industrial; describiendo y calculando los riesgos relacionados con los principales contaminantes químicos, físicos y biológicos en el trabajo, y Valorar las principales estrategias de prevención.
	B8	CG8-Valorar los fundamentos y las estrategias de la ergonomía y la psicosociología laboral. Ser capaz de reconocer y avaluar los riesgos relacionados con la carga física y psíquica en el trabajo y de proponer las medidas adecuadas de prevención
	B9	CG9-Valorar y aplicar el marco normativo sobre la prevención de riesgos laborales
	B10	CG10-Proporcionar la adquisición de conceptos, habilidades y actitudes necesarias para la gestión de riesgos laborales, así como planificar, desarrollar y evaluar el proceso de enseñanza y aprendizaje potenciando procesos educativos que faciliten la adquisición de las competencias propias de las respectivas enseñanzas
	B11	CG11-Capacitar para la implantación de sistemas integrados de calidad, gestión ambiental y prevención.

Seleccione C	Código	Habilidades
	C1	CE1-Adquirir una visión global de la prevención de riesgos laborales, su papel e importancia en el mundo laboral.
	C2	CE2-Aplicar métodos estadísticos a la prevención de riesgos laborales
	C3	CE3-Planificar y calcular sistemas de análisis y control de siniestralidad laboral.
	C4	CE4-Reconocer y describir Planificaciones Preventivas.
	C5	CE5-Adquirir conocimientos básicos sobre administración, organización y gestión empresarial.
	C6	CE6-Capacidad para realizar labores de integración de la gestión preventiva en la empresa. Coordinación con la gestión de la calidad y medioambiental, utilización de técnicas de formación
	C7	CE7-Adquirir conocimientos básicos de derecho del trabajo
	C8	CE8-Adquirir conocimientos y facilidad para el manejo de la normativa y legislación específica en PRL.
	C9	CE9-Identificar los diferentes riesgos de seguridad.
	C10	CE10-Adquirir capacidad para la investigación de accidentes
	C11	CE11-Identificar de manera general los diferentes agentes contaminantes físicos, químicos y biológicos
	C12	CE12-Adquirir conocimientos y metodologías sobre auditorías
	C13	CE13-Capacidad para coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y, en su caso, los subcontratistas y los trabajadores autónomos apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva
	C14	CE14-Capacidad para preparar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo
	C15	CE15-Identificar los diferentes riesgos de higiene
	C16	CE16-Capacidad para Valorar, argumentar y utilizar los principios de la Toxicología
	C17	CE17-Adquirir conocimientos básicos de Medicina del trabajo, vigilancia de la salud y epidemiología
	C18	C!8-Valorar y aprender a ejecutar técnicas de socorrismo y primeros auxilios
	C19	C19-Identificar los diferentes riesgos de ergonomía y psicosociología
	C20	C20-Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos de seguridad en el trabajo.
	C21	CE21-Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos higiénicos en el entorno laboral
	C22	CE22-Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos ergonómicos y psicosociológicos en el trabajo.
	C23	CE23-Capacitar para el estudio ergonómico de puestos de trabajo
	C24	CE24-Valorar las capacidades de análisis y detección de situaciones de riesgo en procesos y sectores específicos (construcción, siderometalúrgico, agricultura, etc) y promover la utilización de medidas preventivas adaptadas a dichos sectores específicos
	C25	CE25-Valorar la aplicación de las técnicas de prevención a casos reales y conocer y aplicar metodologías y técnicas básicas de investigación y evaluación educativas y ser capaz de diseñar y desarrollar proyectos de formación, investigación, innovación y evaluación
	C26	CE26-Realizar auditorías de sistemas de prevención en una empresa

Seleccione D	Código	Competencias
	D1	CT1 - Capacidad e iniciativa para tomar decisiones y evaluar soluciones alternativas o novedosas demostrando flexibilidad, rigor y profesionalidad
	D2	CT2 - Capacidad de análisis y síntesis
	D3	CT3 - Capacidad de organización y capacidad de planificación
	D4	CT4 - Capacidad de comunicación oral y escrita
	D5	CT5 - Capacidad de gestión de información
	D6	CT6 - Iniciativa y liderazgo
	D7	CT7 - Trabajo en equipo interdisciplinar. Habilidades en las relaciones interpersonales
	D8	CT8 - Compromiso ético
	D9	CT9 - Aprendizaje autónomo
	D10	CT10 - Creatividad y adaptación a las nuevas situaciones