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B2 |
CG2-Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Seguridad en el Trabajo. |
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B4 |
CG4-Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Ergonomía y psicosociología |
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B6 |
CG6-Identificar las condiciones de seguridad en los centros de trabajo y describir las técnicas de seguridad en el trabajo dirigidas a vigilar y prevenir el riesgo de accidentes de trabajo. |
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B8 |
CG8-Valorar los fundamentos y las estrategias de la ergonomía y la psicosociología laboral. Ser capaz de reconocer y avaluar los riesgos relacionados con la carga física y psíquica en el trabajo y de proponer las medidas adecuadas de prevención |
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B10 |
CG10-Proporcionar la adquisición de conceptos, habilidades y actitudes necesarias para la gestión de riesgos laborales, así como planificar, desarrollar y evaluar el proceso de enseñanza y aprendizaje potenciando procesos educativos que faciliten la adquisición de las competencias propias de las respectivas enseñanzas |
Sinale C
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Código |
Habilidades |
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C1 |
CE1-Adquirir una visión global de la prevención de riesgos laborales, su papel e importancia en el mundo laboral. |
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C2 |
CE2-Aplicar métodos estadísticos a la prevención de riesgos laborales |
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C3 |
CE3-Planificar y calcular sistemas de análisis y control de siniestralidad laboral. |
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C4 |
CE4-Reconocer y describir Planificaciones Preventivas. |
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C5 |
CE5-Adquirir conocimientos básicos sobre administración, organización y gestión empresarial. |
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C6 |
CE6-Capacidad para realizar labores de integración de la gestión preventiva en la empresa. Coordinación con la gestión de la calidad y medioambiental, utilización de técnicas de formación |
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C7 |
CE7-Adquirir conocimientos básicos de derecho del trabajo |
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C8 |
CE8-Adquirir conocimientos y facilidad para el manejo de la normativa y legislación específica en PRL. |
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C9 |
CE9-Identificar los diferentes riesgos de seguridad. |
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C10 |
CE10-Adquirir capacidad para la investigación de accidentes |
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C11 |
CE11-Identificar de manera general los diferentes agentes contaminantes físicos, químicos y biológicos |
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C12 |
CE12-Adquirir conocimientos y metodologías sobre auditorías |
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C13 |
CE13-Capacidad para coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y, en su caso, los subcontratistas y los trabajadores autónomos apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva |
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C14 |
CE14-Capacidad para preparar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo |
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C15 |
CE15-Identificar los diferentes riesgos de higiene |
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C16 |
CE16-Capacidad para Valorar, argumentar y utilizar los principios de la Toxicología |
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C17 |
CE17-Adquirir conocimientos básicos de Medicina del trabajo, vigilancia de la salud y epidemiología |
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C18 |
C18-Valorar y aprender a ejecutar técnicas de socorrismo y primeros auxilios |
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C19 |
C19-Identificar los diferentes riesgos de ergonomía y psicosociología |
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C20 |
C20-Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos de seguridad en el trabajo. |
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C21 |
CE21-Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos higiénicos en el entorno laboral |
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C22 |
CE22-Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos ergonómicos y psicosociológicos en el trabajo. |
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C23 |
CE23-Capacitar para el estudio ergonómico de puestos de trabajo |
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C24 |
CE24-Valorar las capacidades de análisis y detección de situaciones de riesgo en procesos y sectores específicos (construcción, siderometalúrgico, agricultura, etc) y promover la utilización de medidas preventivas adaptadas a dichos sectores específicos |
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C25 |
CE25-Valorar la aplicación de las técnicas de prevención a casos reales y conocer y aplicar metodologías y técnicas básicas de investigación y evaluación educativas y ser capaz de diseñar y desarrollar proyectos de formación, investigación, innovación y evaluación |
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C26 |
CE26-Realizar auditorías de sistemas de prevención en una empresa |
Sinale D
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Código |
Competencias |
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D1 |
CT1 - Capacidad e iniciativa para tomar decisiones y evaluar soluciones alternativas o novedosas demostrando flexibilidad, rigor y profesionalidad |
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D2 |
CT2 - Capacidad de análisis y síntesis |
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D3 |
CT3 - Capacidad de organización y capacidad de planificación |
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D4 |
CT4 - Capacidad de comunicación oral y escrita |
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D5 |
CT5 - Capacidad de gestión de información |
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D6 |
CT6 - Iniciativa y liderazgo |
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D7 |
CT7 - Trabajo en equipo interdisciplinar. Habilidades en las relaciones interpersonales |
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D8 |
CT8 - Compromiso ético |
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D9 |
CT9 - Aprendizaje autónomo |
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D10 |
CT10 - Creatividad y adaptación a las nuevas situaciones |