Guia docente 2015_16 Escola de Enxeñaría Industrial

Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais

Competencias

Carácter CB	Código	Competencias Básicas
	CB1	Posuír e comprender coñecementos que acheguen unha base ou oportunidade de ser orixinais no desenvolvemento e/ou aplicación de ideas, adoito nun contexto de investigación.
	CB2	Que os estudantes saiban aplicar os coñecementos adquiridos e a súa capacidade de resolución de problemas en contornos novos ou pouco coñecidos dentro de contextos máis amplos (ou multidisciplinares) relacionados coa súa área de estudo.
	CB3	Que os estudantes sexan capaces de integrar coñecementos e se enfrontar á complexidade de formular xuízos a partir dunha información que, sendo incompleta ou limitada, inclúa reflexións sobre as responsabilidades sociais e éticas vinculadas á aplicación dos seus coñecementos e xuízos.
	CB4	Que os estudantes saiban comunicar as súas conclusións, e os coñecementos e razóns últimas que as sustentan, a públicos especializados e non especializados dun xeito claro e sen ambigüidades.
	CB5	Que os estudantes posúan as habilidades de aprendizaxe que lles permitan continuar estudando dun xeito que terá que ser, en grande medida, autodirixido e autónomo.

Carácter CG	Código	Competencias Xerais
	CG1	CG1-Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en sus fundamentos básicos
	CG2	CG2-Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Seguridad en el Trabajo.
	CG3	CG3-Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Higiene Industrial.
	CG4	CG4-Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Ergonomía y psicosociología
	CG5	CG5-Valorar los efectos negativos de las condiciones de trabajo inadecuadas sobre la salud y el bienestar de los trabajadores, y las estrategias básicas para la prevención de riesgos laborales.
	CG6	CG6-Identificar las condiciones de seguridad en los centros de trabajo y describir las técnicas de seguridad en el trabajo dirigidas a vigilar y prevenir el riesgo de accidentes de trabajo.
	CG7	CG7-Valorar las funciones y estrategias de la higiene industrial; describiendo y calculando los riesgos relacionados con los principales contaminantes químicos, físicos y biológicos en el trabajo, y Valorar las principales estrategias de prevención.
	CG8	CG8-Valorar los fundamentos y las estrategias de la ergonomía y la psicosociología laboral. Ser capaz de reconocer y avaluar los riesgos relacionados con la carga física y psíquica en el trabajo y de proponer las medidas adecuadas de prevención
	CG9	CG9-Valorar y aplicar el marco normativo sobre la prevención de riesgos laborales
	CG10	CG10-Proporcionar la adquisición de conceptos, habilidades y actitudes necesarias para la gestión de riesgos laborales, así como planificar, desarrollar y evaluar el proceso de enseñanza y aprendizaje potenciando procesos educativos que faciliten la adquisición de las competencias propias de las respectivas enseñanzas
	CG11	CG11-Capacitar para la implantación de sistemas integrados de calidad, gestión ambiental y prevención.

Carácter CE	Código	Competencias Específicas
	CE1	CE1-Adquirir una visión global de la prevención de riesgos laborales, su papel e importancia en el mundo laboral.
	CE2	CE2-Aplicar métodos estadísticos a la prevención de riesgos laborales
	CE3	CE3-Planificar y calcular sistemas de análisis y control de siniestralidad laboral.
	CE4	CE4-Reconocer y describir Planificaciones Preventivas.
	CE5	CE5-Adquirir conocimientos básicos sobre administración, organización y gestión empresarial.
	CE6	CE6-Capacidad para realizar labores de integración de la gestión preventiva en la empresa. Coordinación con la gestión de la calidad y medioambiental, utilización de técnicas de formación
	CE7	CE7-Adquirir conocimientos básicos de derecho del trabajo
	CE8	CE8-Adquirir conocimientos y facilidad para el manejo de la normativa y legislación específica en PRL.
	CE9	CE9-Identificar los diferentes riesgos de seguridad.
	CE10	CE10-Adquirir capacidad para la investigación de accidentes
	CE11	CE11-Identificar de manera general los diferentes agentes contaminantes físicos, químicos y biológicos
	CE12	CE12-Adquirir conocimientos y metodologías sobre auditorías
	CE13	CE13-Capacidad para coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y, en su caso, los subcontratistas y los trabajadores autónomos apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva
	CE14	CE14-Capacidad para preparar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo
	CE15	CE15-Identificar los diferentes riesgos de higiene
	CE16	CE16-Capacidad para Valorar, argumentar y utilizar los principios de la Toxicología
	CE17	CE17-Adquirir conocimientos básicos de Medicina del trabajo, vigilancia de la salud y epidemiología
	CE18	C18-Valorar y aprender a ejecutar técnicas de socorrismo y primeros auxilios
	CE19	C19-Identificar los diferentes riesgos de ergonomía y psicosociología
	CE20	C20-Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos de seguridad en el trabajo.
	CE21	CE21-Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos higiénicos en el entorno laboral
	CE22	CE22-Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos ergonómicos y psicosociológicos en el trabajo.
	CE23	CE23-Capacitar para el estudio ergonómico de puestos de trabajo
	CE24	CE24-Valorar las capacidades de análisis y detección de situaciones de riesgo en procesos y sectores específicos (construcción, siderometalúrgico, agricultura, etc) y promover la utilización de medidas preventivas adaptadas a dichos sectores específicos
	CE25	CE25-Valorar la aplicación de las técnicas de prevención a casos reales y conocer y aplicar metodologías y técnicas básicas de investigación y evaluación educativas y ser capaz de diseñar y desarrollar proyectos de formación, investigación, innovación y evaluación
	CE26	CE26-Realizar auditorías de sistemas de prevención en una empresa

Carácter CT	Código	Competencias Transversais
	CT1	CT1 - Capacidad e iniciativa para tomar decisiones y evaluar soluciones alternativas o novedosas demostrando flexibilidad, rigor y profesionalidad
	CT2	CT2 - Capacidad de análisis y síntesis
	CT3	CT3 - Capacidad de organización y capacidad de planificación
	CT4	CT4 - Capacidad de comunicación oral y escrita
	CT5	CT5 - Capacidad de gestión de información
	CT6	CT6 - Iniciativa y liderazgo
	CT7	CT7 - Trabajo en equipo interdisciplinar. Habilidades en las relaciones interpersonales
	CT8	CT8 - Compromiso ético
	CT9	CT9 - Aprendizaje autónomo
	CT10	CT10 - Creatividad y adaptación a las nuevas situaciones