| Código |
Descrición |
| A0 |
Habilidades básicas descritas no R.D. 39/1997 de 17 de xaneiro |
| A1 |
Coñecer e aplicar o marco normativo en materia de prevención de riscos laborais |
| A2 |
Proporcionar a adquisición de conceptos, habilidades e actitudes necesarias para a xestión de risco no lugar de traballo |
| A3 |
Coñecer os efectos negativos das condicións de traballo inadecuadas sobre a saúde e o benestar dos traballadores, e as estratexias básicas para a prevención de riscos laborais |
| A6 |
Coñecer os fundamentos e as estratexias da ergonomía e a psicosocioloxía laboral. Ser capaz de recoñecer e avaliar os riscos relacionados coa carga física e psíquica no traballo e propoñer as medidas adecuadas de prevención |
| A11 |
Capacitar ó estudante para as funcións do nivel superior de técnico de prevención de riscos laborais na especialidade de Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada. |
| B1 |
Que os alumnos poidan aplicar os seus coñecementos ea súa capacidade de resolver problemas en ambientes novos ou descoñecidos no ámbito máis amplo (ou multidisciplinar) relacionados coa súa área de estudo |
| B2 |
Que os alumnos sexan capaces de integrar coñecementos e xestionar a complexidade e facer xuízos en base a información incompleta ou limitada, incluír unha reflexión sobre as responsabilidades sociais e éticas relacionadas coa aplicación dos seus coñecementos e xuízos |
| B5 |
Capacidade de análise e síntese |
| B6 |
Organización e capacidade de planificación |
| B7 |
Comunicación oral e escrita |
| B8 |
Capacidade de xestión de información |
| B9 |
Resolución de problemas e pensamento crítico |
| B10 |
Toma de Decisións |
| B11 |
Traballo en equipo interdisciplinar |
| B12 |
Habilidades nas relacións interpersoais |
| B13 |
Compromiso ético |
| B15 |
Adaptación a novas situacións |
| B16 |
Creatividade |
| B17 |
Iniciativa e liderado |
