Guia docente 2015_16
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Máster Universitario en Dereito de Empresa
 Materias
  Contratación Laboral e Negociación Colectiva
   Avaliación
  Descrición Cualificación Resultados de Formación e Aprendizaxe
Estudo de casos/análises de situacións Proporase aos alumnos a realización do estudo de textos e resolución de supostos
prácticos. Como sistema de avaliación continua, valorarase especialmente a
participación activa do alumno nas devanditas actividades, o que representará o
50% da súa cualificación final.
50 A3
B3
B4
C26
C27
C28
D4
D5
Resolución de problemas e/ou exercicios Proba teórico-práctica final, que representa o 50% da nota, orientada a verificar a
adquisición
de destrezas e competencias polos alumnos á hora de resolver casos
prácticos.
50 A5
B1
B2
B3
B5
C27
C29
C30
D3
 
Outros comentarios sobre a Avaliación

Primeira convocatoria: Para seguir o sistema de avaliación continua será necesario asistir ao 90% das sesións presenciais. No exame final terase que alcanzar a cualificación mínima de 3 puntos (sobre 5).

Os alumnos deberán asistir ás actividades que lles indiquen os coordinadores da materia e que se computarán coma horas de docencia.

Segunda convocatoria: Rexerase polas mesmas normas e criterios da primeira convocatoria.

Universidade de Vigo            | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000