Guia docente 2014_15
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
 Materias
  Aspectos Xurídicos-Laborais en Materia de Igualdade
   Competencias de materia
Resultados previstos na materia Tipoloxía Resultados de Formación e Aprendizaxe
Adquirir un coñecemento amplo das institucións básicas do ámbito socio-laboral especialmente do Dereito do Traballo e da Seguridade Social
saber
A1
Desenrolar os coñecementos, habilidades e aptitudes que permitan unha idónea dirección e xestión laboral.
saber facer
A2
Saber recoñecer os aspectos económicos da Seguridade Social e das Relacións Laborais.
saber
A3
Desenrolar a capacidade de organización, planificación e toma de decisións.
saber facer
A4
Coñecer os dereitos e obrigas dos traballadores e das distintas frmas de extinción do contrato de traballo.
Saber estar / ser
A8
Que os estudantes sepan aplicar os coñecementos adquiridos e a súa capacidade de resolución de problemas en entornos novos ou pouco coñecidos dentro de constextos máis amplos (ou multidisplinares) relacionados coa súa área de estudo. Que os estudantes sexan capaces de integrar coñecementos e enfrentarse á complexidade de formular xuizos a partir dunha información que, sendo incompleta ou limitada, inclúa reflexións sobre responsabilidades sociais e éticas vinculadas á aplicación dos seus coñecementos e xuizos. Que os estudantes sepan comunicar as súas conclusións (e os coñecementos e razóns últimas que as sustentan) a públicos especializados e non especializados dun modo claro e sen ambigüedades. Que os estudantes posean as habilidades de aprendizaxe que lles permitan continuar estudando dun modo qye haberá de ser en gran medida autodirixido ou autónomo.
Saber estar / ser
B2
B3
B4
B5
Universidade de Vigo            | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000