Los exames de cada convocatoria terdán lugar en las fechas y horas indicadas en el calendario oficial, debidamente publicado, aprobado por la Comisión Académica del Máster en Xestión e Dirección Laboral para el curso 2014-2015.

1ª CONVOCATORIA (febrero 2015):
Los/las alumnos podrán optar por uno de los siguientes sistemas de evaluación:
a)
Evaluación continua: Para someterse al sistema de evaluación continua,
el/a alumno/a deberá justificar la asistencia a un 80% de las sesiones
presenciales.
A efectos de evaluación continua, se considerarán los aspectos siguientes:
- Asistencia y participación activa del alumno en las sesiones: 25%
- Ejercicios prácticos: 25%
- Prueba tipo test: 50%
Las tareas y prueba de evaluación serán realizadas a lo largo del correspondiente período de docencia. La sujección al sistema de evaluación continua, mediante la realización de tareas y prueba escrita señaladas, EXCLUYE A POSIBILIDAD DE SOMETERSE AL SISTEMA DE EVALUACIÓN FINAL.

b)Evaluación final: Aquellos alumnos que no se acojan al sistema de evaluación
continua, serán evaluados mediante un examen final consistente en una
prueba escrita, relativa a todos los contenidos, teóricos y prácticos,
de la materia. Dicho examen representará el 100% de la nota final.

2ª CONVOCATORIA (julio 2015):

Acudirán
a convocatoria de julio, aquellos alumnos que habiéndose sometido al
Sistema de evaluación continua o al sistema de evaluación final, no
hayan superado la materia en primera convocatoria.
De haber optado por el Sistema de evaluación continua, las notas conseguidas en la misma se conservarán
para la convocatoria de julio. Ahora bien, si el alumno no supera la
materia en esta última convocatoria, las citadas notas de evaluación
continua se conservarán, debiendo pues, bien someterse a un nuevo
proceso de evaluación continua, bien optar por el sistema de evaluación
final.