Guia docente 2013_14
Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
 Materias
  Aspectos Macroeconómicos e Territoriais do Mercado de Traballo
   Avaliación
  Descrición Cualificación
Estudo de casos/análises de situacións A o largo do período docente o alumno realizará dous exercicios prácticos relativos
ós contidos da materia, representando un 50% da nota final.
50
Sesión maxistral Valorarase a asistencia do alumno, así como, de maneira especial, a participación
activa nas sesións, materializada no plantexamento de dúbidas ou cuestións
relacionadas coa temática obxecto de estudo
25
Probas de tipo test O alumno realizará unha proba tipo test na que serán avaliados os seus
coñecementos teóricos e prácticos da materia.
25
 
Outros comentarios sobre a Avaliación
CONVOCATORIA 1ª - Febreiro 2014 (Sistema de avaliación continua/Sistema de avaliación final)
a) Avaliación continua. Para someterse ao sistema de avaliación continua, o alumnado deberá acreditar a asistencia a un 80
% das sesións presenciais. En caso contrario, deberá someterse ao sistema de avaliación final.
b) Avaliación final. Aqueles/as alumnos/as que non se acollan ao sistema de avaliación continua, serán avaliados mediante un exame final consistente nunha proba escrita, relativa a tódolos contidos, teóricos e prácticos, da materia. Dito exame

representará o 100% da nota final.

CONVOCATORIA 2ª- Xullo 2014

Se o alumno non superase a materia na convocatoria de febreiro, as notas obtidas na avaliación continua conservaránse

para a convocatoria de xullo. Agora ben, se o alumno non supera a materia nesta última convocatoria, as citadas notas de

avaliación continua non se conservarán, debendo pois, ben someterse a un novo proceso de avaliación continua, ben optar

polo sistema de avaliación final.

Universidade de Vigo            | Rectorado | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000