Guia docente 2014_15
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
 Materias
  Dereito do Traballo e Crise da Empresa
   Contidos
Tema Subtema
Tema 1: Introducción -A crise económica como crise nas relacións laborais.
-A reforma laboral de 2012: dereito de crise. Unha visión xudicial tras un ano de vixencia. Da flexibilidade externa a flexibilidade interna. Análisis da última doutrina xurisprudencial.
Tema 2: A movilidade funcional -Concepto y tipos. Normas reguladoras. A movilidade funcional por necesidades de funcionamento da empresa.
-Movilidade xeográfica. Concepto e tipos. Normas reguladoras. A movilidade xeográfica vinculada ás necesidades de funcionamento da empresa. Importancia da celeridade: a proliferación de medidas cautelares.
Tema 3: Modificación sustancial de condicións de traballo -Modificación sustancial de condicións de traballo. Concepto.
-Modificacións sustanciais individuais e colectivas.
-Suspensión do contrato e reduccións de xornada por causas económicas, técnicas, organizativas ou de producción. Procedemento e efectos.
-A suspensión por forza maior.
Tema 4: Despido colectivo e despido obxectivo por causas económicas, técnicas, organizativas ou de producción -Concepto y causas.
- O proceso especial do artigo 124 da Ley Reguladora da Xuridicción Social.
- A colectivización do Dereito Laboral.
-Referencia ó proceso de conflicto colectivo.
Tema 5: Relacións laborais en situacións de concurso 1) As especialidades da modificación, suspensión e extinción dos contratos de traballo nas empresas concursadas.
2) Problemas laborais do concurso: personación, intervención dos traballadores e sindicatos, extinción da relación laboral, Fondo de Garantía Salarial, demandas de rescisión, despido tácito.
3) Hacia a necesaria coordinación entre o Xuzgado do Social e o Xuzgado do Mercantil.
Universidade de Vigo            | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000