Guia docente 2026_27 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral

Evaluación

	Descripción	Calificación	Resultados de Formación y Aprendizaje
Resolución de problemas y/o ejercicios	1.- Resolución de problemas y/o ejercicios: el 10% de calificación final será evaluado por el profesorado encargado de la materia atendiendo a la participación e intervención en las clases teóricas y prácticas, así como la realización escrita de los ejercicios prácticos propuestos por el profesorado. 2.- Pruebas de conocimientos teórico: durante el cuatrimestre se realizarán una o más pruebas tipo test/cuestionarios sobre una parte de los contenidos teóricos de la materia, que supondrán un 10% de la nota final. En ningún caso la superación de dichas pruebas liberará de la realización del examen final. Las fechas de celebración de cada test/cuestionario serán fijadas por el docente en el cronograma de la materia. 3.- El profesorado de la asignatura puede, si así lo indica el primer día de clase, sustituir los dos puntos anteriores por asignar un 20 % a la participación activa durante las clases teóricas.	20	A1 A2 A3 A4 A5
Examen de preguntas de desarrollo	4.- Examen teórico: al final del cuatrimestre se realizará un examen en el que el alumnado deberá demostrar la adquisición de conocimientos teóricos de la materia en respuestas de extensión intermedia. Este examen podrá ser oral o escrito. La calificación obtenida en esta prueba supondrá el 40% de la nota final. La fecha de celebración de será fijada por el docente en el cronograma de la materia. 5. El profesorado de la asignatura puede, si así lo indica el primer día de clase, sustituir la evaluación del punto 4 por asignar un 40 % a la participación activa durante las clases prácticas.	40	A1 A2 A3 A4 A5
Estudio de casos	6.- Examen teórico/práctico final: En la fecha prevista en el calendario oficial de exámenes se realizará una prueba/examen final para determinar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos durante el cuatrimestre, que supondrá el 40% de la nota final. Este examen podrá ser oral o escrito.	40

Otros comentarios sobre la Evaluación
EVALUACIÓN CONTINUA: Se entenderá que el/la alumno/a se acoge al sistema de evaluación continua cuando realice alguna de las pruebas mencionadas (test/cuestionario, examen teórico, y examen teórico-práctico). No resulta posible renunciar a la evaluación continua una ver realizada alguna de dichas pruebas. El/la estudiante deberá acreditar la asistencia del 80% de las clases prácticas y una asistencia regular a las clases teóricas. En estas últimas se harán controles de asistencia aleatorios. Para seguir la evaluación continua es requisito imprescindible dicha asistencia mínima, y en caso de que por cualquier motivo no se cumpla el alumno/a no será evaluado y tendrá como alternativa el sistema de evaluación no continua. Para aprobar la materia es necesario que la nota final de la evaluación continua (participación, pruebas tes/cuestionario y examen teórico) y la nota del examen final teórico/práctico sumen un mínimo de 5 puntos sobre 10. En todo caso todo caso, para que esta suma tenga lugar en el examen teórico/práctico final será requisito imprescindible obtener, a su vez, una nota mínima de 5 sobre 10 . CONVOCATORIA COMÚN DEL MES DE JULIO: Si el/la alumno/a no superase en la convocatoria común del mes de diciembre, la nota obtenida en la evaluación continua desarrollada durante el curso se conservará para la convocatoria del mes de julio. En este caso el examen final sólo supondrá el 40% de la nota. Es necesario alcanzar en esta prueba una puntuación de 5 sobre 10 para que sume la puntuación obtenida en la evaluación continua. Se reconoce el derecho a la evaluación no continua, en este caso el 100% de la nota se evaluará mediante un examen final. El examen final podrá ser oral o escrito y se compondrá de preguntas teóricas y prácticas sobre conceptos de la materia y sus relaciones entre sí. CONVOCATORIA FIN DE CARRERA: En la convocatoria FIN DE CARRERA el alumno será evaluado en un único examen escrito u oral, y se compondrá de preguntas teóricas y prácticas sobre conceptos de la materia y sus relaciones entre sí, que representará el 100 por 100 de la nota final. Las fechas y horarios de las pruebas de evaluación de las diferentes convocatorias son las especificadas en el calendario de pruebas de evaluación aprobado por la Xunta de Facultad y publicadas en la Web http://cienciasxuridicasedotraballo.webs.uvigo.es. No está permitido llevar al examen ningún dispositivo electrónico.