Guia docente 2025_26 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral

Evaluación

	Descripción	Calificación	Resultados de Formación y Aprendizaje
Resolución de problemas y/o ejercicios	El 20% de la calificación final será evaluado, a elección del profesorado encargado de la materia que se comunicará al principio del cuatrimestre, de alguna de las siguientes maneras: A) Resolución de problemas y/o ejercicios. La participación e intervención en las clases teóricas y prácticas, la preparación de los supuestos prácticos o de las sesiones teóricas, cuando así proceda, la asistencia a actividades formativas organizadas por el Área de Derecho Administrativo y, en general, cualquier actividad desarrollada por el alumnado. al margen de las pruebas objetivas parciales y finales, serán evaluados por el docente durante todo el cuatrimestre, teniendo un valor sobre la calificación final del 10%. B) Durante el cuatrimestre se realizarán pruebas tipo test/cuestionarios sobre una parte de los contenidos teóricos de la materia. La calificación obtenida en cada test supondrá un 10% de la nota final. En ningún caso la superación de dichos cuestionarios liberará de la realización del examen final. Las fechas de celebración de cada test/cuestionario serán fijadas por el docente en el cronograma de la materia. C)Mediante una evaluación continua que pondere la participación efectiva del alumnado en las clases teóricas establecidas en el cronograma. Esta Esta evaluación podrá suponer entre un 10% y un 20% de la nota final, según se combine o no con las modalidades de evaluación A) y B). El porcentaje se indicará por el profesorado encargado de la asignatura al principio del cuatrimestre. Quienes no asistan regularmente a clase teórica podrán obtener este porcentaje de la nota en una prueba final teórica.	20	A1 A2 A3 A4 A5
Examen de preguntas de desarrollo	Los contenidos teóricos de la materia serán evaluados en una prueba/examen escrita. El alumnado deberá demostrar la adquisición de conocimientos teóricos de la materia en respuestas de extensión intermedia. La calificación obtenida en esta prueba supondrá el 40 % de la nota final. Esta prueba se realizará, a elección del profesorado encargado de la materia que se comunicará al principio del cuatrimestre, bien en la fecha señalada en el cronograma o bien en la fecha prevista en el calendario oficial de exámenes.	40	A1 A2 A3 A4 A5
Estudio de casos	Los contenidos prácticos de la materia serán evaluados, a elección del profesorado encargado de la materia que se comunicará al principio del cuatrimestre, de una de las siguientes maneras: A) En una prueba/examen final. Se trata de una prueba/examen práctico consistente en la resolución, por escrito, de uno o varios supuestos prácticos a los que el alumnado aplicará los conocimientos prácticos adquiridos durante el cuatrimestre. B) Mediante una evaluación continua que pondere la participación efectiva del alumnado en las clases prácticas establecidas en el crongrama.	40

Otros comentarios sobre la Evaluación
CONVOCATORIA COMÚN DICIEMBRE/ENERO (sistema de evaluación continua/sistema de evaluación final) a) Evaluación continua.Se entenderá que el/la alumno/a se acoge al sistema de evaluación continua cuando realice alguna de las pruebas mencionadas (test o prueba teórica). No es posible renunciar a la evaluación continua una vez realizada alguna de dichas pruebas. El/la estudiante deberá acreditar una asistencia del 80 % a las clases prácticas y una asistencia regular a las clases teóricas. En estas últimas se realizarán controles de asistencia aleatorios. Para aprobar la materia es necesario obtener un mínimo de 5 entre el examen final y la evaluación continua. Sumándose la puntuación obtenida en el "examen de preguntas de desarrollo" y la obtenida en el apartado "estudio de casos" la calificación máxima que puede obtenerse será de 8. A esto se sumará la puntuación obtenida en "la resolución de problemas y/o ejercicios". Para que esta suma tenga lugar será requisito imprescindible obtener un mínimo de 5 sobre 10 en cada una de las pruebas (Examen de preguntas y estudio de casos). b) Evaluación no continua en primera convocatoria. Se reconoce el derecho a la evaluación no continua, en cuyo caso el 100% de la nota se evaluará mediante un examen final. Se compondrá de preguntas teóricas sobre los conceptos de la materia y sus relaciones entre sí y, en su caso, de una parte práctica. CONVOCATORIA COMÚN DEL MES DE JULIO: Si lo/a alumno/a no supera la materia en la convocatoria común del mes de diciembre, la nota obtenida en la evaluación continua desarrollada durante el curso se conservará para la convocatoria del mes de julio. En este caso el examen final (de preguntas de desarrollo o de casos prácticos) solo supondrá el 40% de la nota. Es necesario alcanzar en esta prueba una puntuación de 5 sobre 10 para que sume la puntuación obtenida en la evaluación continua. Se reconoce el derecho a la evaluación no continua, en cuyo caso el 100% de la nota se evaluará mediante un examen final. Se compondrá de preguntas teóricas sobre los conceptos de la materia y sus relaciones entre sí y, en su caso, de una parte práctica. CONVOCATORIA FIN DE CARRERA: En la convocatoria FIN DE CARRERA el alumno será evaluado en un único examen escrito, de carácter teórico y, en su caso, práctico, que representará el 100 por 100 de la nota final. Las fechas y horarios de las pruebas de evaluación de las diferentes convocatorias son las especificadas en el calendario de pruebas de evaluación aprobado por la Xunta de Facultad y publicadas en la Web http://cienciasxuridicasedotraballo.webs.uvigo.es. No está permitido llevar al examen ningún dispositivo electrónico.