Guia docente 2023_24
Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
 Materias
  Introdución ao dereito procesual
   Avaliación
  Descrición Cualificación Resultados de Formación e Aprendizaxe
Exame de preguntas obxectivas Os alumnos deberán resolver durante o curso, nos días previamente fixados, dous cuestionarios tipo test de polo menos 20 preguntas, con desconto por erro (0,25).
No total da calificación, estos exames tipo test representarán un 20%, é dicir 10% cada un deles.
30 A2
A3
A5
B1
B3
B4
D3
D5
Exame de preguntas de desenvolvemento Na data fixada no calendario oficial de probas, farase un examen teórico escrito, que comprende toda a materia.
Haberá posibilidade de examen oral a aqueles alumnos que o desexen.
Para superar a asignatura é necesario obter neste examen como mínimo unha cualificación de 5.
40 A2
A3
A4
A5
B1
B2
B3
B4
D1
D3
D5
Estudo de casos O alumnado terá que superar un exercicio práctico sobre cuestións semellantes as prantexadas nos seminarios. O exercizo puntuarase de xeito ponderado con até un 30% de sobre o total da cualificación.
30 A2
A4
A5
B1
B2
B5
 
Outros comentarios sobre a Avaliación

Evaluación continua: a superación da materia esixirá, en todo caso, que nos exámes teórico e práctico os alumnos obteñan unha cualificación mínima de 5 . Para os alumnos que decidan segui-la evaluación continua, en ningún caso se sumarán as cualificacións obtidas nos exámenes tipo test se non teñen aprobado e  se non se obtén esa nota mínima de 5 nos exames teórico e práctico. 

Sistema evaluación final: único examen co contido teórico e práctico sobre un máximo de 10 (80 % a parte teórica e 20% a parte práctica), debe superarse cada parte para aprobar a asignatura.

 Evaluación de xullo: a nota obtida na evaluación continua nos exames test e no exame práctico se conserva para a convocatoria o mes de xullo.

Universidade de Vigo            | Rectorado | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000