Guia docente 2016_17 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos

Contidos

Tema	Subtema
I. DEREITOS E OBLIGACIÓNS DAS PARTES.	Tema 1. A retribución . Concepto. Presunción de salario. . Percepcións non salariais. . Clases de salarios. .Estructura salarial. Salario base e complementos salariais. Consolidación. . Salario mínimo interprofesional. . Gratificacións extraordinarias. . Non discriminación por razón de sexo. . Pago do salario. Mora e anticipos. Documentación. . Absorción e compensación. . Aseguramento do pago. O Fondo de Garantía Salarial. . Os créditos salariales. Reglas ordinarias e concursais. . Protección procesal común do salario. Inembargabilidad. Tema 2. Outros deberes do empresario. . Respeto á dignidad do traballador e igualdade de tratamento. . O acoso por razón de sexo, acoso sexual e acoso moral. Outros risgos psicosociales. . Ocupación efectiva. . Formación e promoción profesional. Tema 3. O deber de prevención de riscos laborais. . Antecedentes. A LPRL e súa normativa de desarrollo. . Dereitos e obligacións. . Servizos de prevención. . Consulta e participación dos traballadores. Remisión. . Responsabilidades. Tema 4. Tempo de traballo. . Xornada anual. Distribución. O horario. O calendario laboral. . Xornadas especiais. . Traballo nocturno, a turnos e ritmo de traballo. . Horas extraordinarias. . Descansos semanais e festivos. . Vacaciones anuais. . Permisos e outras ausencias do traballo. . Conciliación da vida laboral e familiar. Violencia de género Tema 5. O poder de dirección do empresario e o ius variandi. A clasificación profesional. . Concepto. Modulacións. . A clasificación profesional. . O grupo profesional. . A categoría profesional e a equivalencia. . O nivel retributivo. . O encadramento e a polivalencia funcional. . Movilidade funcional. Horizontal. Vertical. Descendente e ascendente. Consolidación. Tema 6. Obligacións do traballador . Prestación do traballo. . Dilixencia e rendemento normal. . Obediencia e desobediencia lexítima. . A non concorrencia. Pactos de exclusividade e de permanencia. . Invencións "de servicio" e dereitos de explotación da propiedade intelectual.
II. VICISITUDES DO CONTRATO.	Tema 7. Movilidade geográfica e modificación sustancial das condicións de traballo. . Movilidade xeográfica. . Traslados. . Desprazamentos. . Desprazamentos transnacionais. . Modificación sustancial das condicións de traballo. Tema 8. Suspensión do contrato e excedencia voluntaria. . Concepto e efectos xerais. Reserva de posto e suspensión do salario. Matizacións. . Mutuo acordo e causas válidamente consignadas no contrato. . Incapacidade temporal e incapacidad permanente. . Maternidade, adopción e acollimento. Risgo durante o embarazo e lactancia. Paternidade. . Privación de libertade. . Cargo público representativo e excedencia forzosa. Funcións sindicais. . Excedencia para o coidado de familiares. A "suspensión parcial" por garda legal. . Suspensións colectivas. Forza mallor temporal e causas económicas, técnicas, organizativas e de producción. Folga e lockout. . Víctima de violencia de xénero . Suspensión disciplinaria. Remisión. . Excedencia voluntaria. Tema 9. Descentralización productiva e cesión de traballadores. Sucesión da empresa. . A descentralización productiva. Concepto e tipología. . Contratas e subcontratas. . Responsabilidade laboral, administrativa e de Seguridade Social. . Regras especiais no sector da construcción. . Cesión de traballadores e tráfico de man de obra. . Sucesión de empresa. Concepto. . Unidade productiva autónoma. . O cambio de titularidade no centro de traballo. . Por actos inter vivos. . Mortis causa e asimilados. . Notificación e responsabilidades solidarias. . Facultades dos representantes legais. . Convenio colectivo aplicable e urxencia do mandato representativo.
III. EXTINCIÓN DO CONTRATO.	Tema 10. Extinción do contrato . As causas de extinción do contrato de traballo. . Documentación. O recibo de finiquito. . Presencia do representante legal dos traballadores. . Liquidacións e indemnizacións. Tema 11. Despido disciplinario . O poder disciplinario do empresario. . O concepto de despido. . Documentación e as súas formalidades. . Causas. . Forma. Carta de despido, audiencia a delegados sindicais e expediente contradictorio. Outras. . Calificación e efectos. Procedente, improcedente e nulo. Consecuencias específicas de cada un deles. Caso dos representantes legais dos traballadores. Os salarios de tramitación. O caso do despido tácito. . Outras sancións. Legalidade e tipicidade. Límites legais. Formalidades. Prescripción das infraccións. Tema 12. Extinción por imposibilidade ou onerosidade sobrevida. . Morte, xubilación e incapacidad definitiva do trabajador. . Extinción colectiva. Morte, incapacidade e xubilación do empresario. . Despido por causas obxectivas. Forma e efectos. . Extinción da personalidade xurídica da empresa. Forza mallor e despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas e de producción. Particularidades do despido colectivo en supostos de “concurso” . O expediente de regulación de emprego. Tema 13. Extinción por vontade do traballador . Por causas válidamente pactadas. Condicións . Expiración do termo: remisión. . Por mutuo disenso. . Por votade do traballador. Dimisión e abandono. . Incumplimiento do empresario. . Modificación sustancial y traslado: remisión.
IV.- ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA.	Tema 14. Infraccións e sancións laborais . A Administración do Estado. A Administración das Comunidades Autónomas. . A Inspección de Traballo e Seguridade Social. . Consellos económicos e sociais e consellos de relacións laborais. . Principios de Dereito sancionador. Infraccións.. Sancións. . Procedemento sancionador. . Impugnación de sancións.