Conocer el marco normativo regulador de las relaciones laborales. |
A3
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B1 B2 B3 B5 B6 B11
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C8 C13 C16 C17 C19 C43 C45 C51 C52
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D1 D2 D4 D5 D16
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Ser quien de realizar funciones de representación y negociación en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales. |
A2 A2 A3 A4 A5 A5
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B1 B1 B2 B5
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C2 C3 C5 C8 C9
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D1 D4 D4 D5
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Capacidad para determinar y ofrecer una solución a los problemas de flexibilidad laboral y externalización productiva, con especial atención a los grupos de empresas y la transnacionalización. |
A1 A2
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B1 B1 B2 B3 B4 B5 B9 B11
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C8 C27 C31
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D1 D2 D3 D4 D6 D8 D13 D21
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Capacidad de asesorar y administrar en materia de empleo, contratación laboral, Seguridad Social, Asistencia Social y protección social complementaria |
A4
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B1 B5
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C10 C11 C14
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D1 D4 D12 D19
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