Guia docente 2016_17
Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
 Materias
  Socioloxía do traballo
   Avaliación
  Descrición Cualificación Resultados de Formación e Aprendizaxe
Estudo de casos/análises de situacións Valorarase en tanto prácticas, en primeiro lugar, o interese e a participación directa en clase con 0,75 puntos; en segundo lugar, a resolución de actividades expostas individuais ou en grupo con 0,75 puntos; e en terceiro lugar realizarase un test parcial durante o cuadrimestre cunha avaliación de 1,5 puntos (non é eliminatorio). 30 A2
A3
A4
A5
B1
B2
B3
B5
C21
D1
D5
Probas de tipo test O exame final de avaliación consistirá nun exame de tipo test e a súa puntuación na nota final corresponde ao 70% desta.
Durante o cuadrimestre realizarase unha proba tipo test para quen seguen a avaliación continua, sobre os contidos teórico e prácticos desenvolvidos do temario ata ese momento e indicarase a súa data no cronograma. Esta avaliación ou cualificación forma parte unicamente da avaliación continua e a materia non é eliminatoria.
70 A2
A3
B2
C21
D3
D4
 
Outros comentarios sobre a Avaliación

O alumno/a deberá acadar unha nota mínima de 4 sobre 10 no examen final para que se lle sume a calificación obtida na avaliación continua.
Os alumnos/as que non poidan seguir a avalidación continua farán un único examen co que podrán acadar o 100% da  ntoa.

CONVOCATORIA DE XULIO: Quienes non seguiron ou nonsuperaron a avalidación continua podrán facer un examen teórico-práctico co que podrán acadar o 100% da nota.

O sistema de avalidación da Convocatoria Fin de Carreira será un examen teórico-práctico co que o alumno podrá acadar o 100% da nota. As datas e horarios das probas de avalidación son as especificadas no calencario de probas de avalidación aprobado pola Xunta de Facultade para o curso 2016-17.

Universidade de Vigo            | Rectorado | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000