Guia docente 2014_15
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
 Criterios de acceso

As vías e requisitos de acceso dos novos estudantes serán as reguladas pola normativa estatal e autonómica correspondente. Como indica o artigo 14.1 do RD 1393/2007, o acceso aos ensinos oficiais de Grao requirirá estar en posesión do título de bacharel ou equivalente e a superación da proba a que se refire o artigo 42 da Lei Orgánica 6/2001, de Universidades, modificada pola Lei 4/2007, de 12 de abril, sen prexuízo dos demais mecanismos de acceso previstos pola normativa vixente.

Sobre os criterios de acceso e condicións dos estudantes, a Comisión de Garantía de Calidade da Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo, aprobou un Procedemento Crave de ?Selección-admisión e matriculación de estudantes (PC04).

No entanto, a Xunta de Titulación de Relacións Laborais acordou como perfil preferente de ingreso o bacharelato pola rama de Humanidades e Ciencias Sociais. O seu carácter preferente, que non excluínte, permitirá a admisión de alumnos procedentes de calquera das outras ramas de bacharelato.
 En calquera caso a multidisciplinariedad deste grao faille atractivo a alumnos de moi variados perfís. Iso si, requírese unha adecuada expresión oral e escrita.

Desde o punto de vista das actitudes, o estudante que pretenda acceder ha de ter interese pola economía e a empresa así como unha, polo menos, incipiente preocupación ética polas diferentes necesidades dos distintos grupos sociais. En canto ás aptitudes ha de posuír unha inicial capacidade de traballo, capacidade para relacións interpersoais e un talante equilibrado

Universidade de Vigo            | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000