Guia docente 2014_15 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos

Materias

Selección e avaliación do persoal

Bibliografía. Fontes de información

Gómez Mejía, L.R., Gestión de Recursos Humanos. Capitulo 5, Prentice Hall,

Bonache, J, La evaluación del rendimiento, J. Bonache y A,

Cooper, D., Robertson, I. y Tinline, G, Reclutamiento y selección, Thomson (Colección negocios).,

Larson, W.W., Realizar entrevistas de trabajo. Madrid: Prentice-Hall., Pearson Educación.,

Salgado, J., Moscoso, S. y Lado, M.., Reclutamiento y selección, lEn J. Bonache y A. (directores),

Osca, A., Selección, evaluación y desarrollo de los Recursos Humanos. Madrid: Capítulo, Diaz de Santos.,

Salgado J. y Moscoso S., La entrevista conductual estructurada: Teoría, practica y rentabilidad economica, Pirámide.,

Williams, R.S.., Rendimiento del personal, Thomson (Colección negocios).,

García Noya, M. Hierro Díez, E. y Jimenez Bozal, J.J., Selección de personal, Esic coleccion empresa,

Ansorena Cao, Álvaro de,, Barcelona Paidós D.L.,

Pereda Marín, Santiago,, Madrid Centro de Estudios Ramón Areces,

Red Europea de Psicología de las Organizaciones, http://www.ucm.es/info/Psyap/enop,

- Asociación Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, http://www.knowledge.hut.fi/eawop,

- Sociedad para la Psicología Industrial y de las Organizaciones (SIOP), http://www.siop.org,

-Asociación Americana de Psicología, http://www.apa.org,

- Asociación Internacional de Psicología Aplicada. División I. Psicología del Trabajo y las Organiza, http://allserv.rug.ac.be/~pcoets/div/home.htm,

- Guía de supervivencia en Internet de Psicología del trabajo y de las organizaciones, http://allserv.rug.ac.be/~flievens/guide.htm,

Bibliografía segundo o seu carácter básico ou complementario:

- Gómez Mejía, L.R. Gestión de Recursos Humanos. Capitulo 5 Prentice Hall (2008). Libro Básico

- Bonache, J La evaluación del rendimiento J. Bonache y A 2001 Libro Básico

- Cooper, D., Robertson, I. y Tinline, G Reclutamiento y selección Thomson (Colección negocios). (2003). Libro Básico

- Larson, W.W. Realizar entrevistas de trabajo. Madrid: Prentice-Hall. Pearson Educación. (2002). Libro Básico

- Salgado, J., Moscoso, S. y Lado, M.. Reclutamiento y selección lEn J. Bonache y A. (directores) (2005). Libro Básico

- Osca, A. Selección, evaluación y desarrollo de los Recursos Humanos. Madrid: Capítulo Diaz de Santos. (2006). Libro Básico

- Salgado J. y Moscoso S. La entrevista conductual estructurada: Teoría, practica y rentabilidad economica Pirámide. (2001). Libro Básico

- Williams, R.S.. Rendimiento del personal Thomson (Colección negocios). (2002). Libro Complementario

- García Noya, M. Hierro Díez, E. y Jimenez Bozal, J.J. Selección de personal Esic coleccion empresa (1997). Libro Complementario

- Ansorena Cao, Álvaro de, Barcelona Paidós D.L. 1 ed.1996 Libro Complement ario

- Pereda Marín, Santiago, Madrid Centro de Estudios Ramón Areces 3ª ed.2011 Libro Complement ario

- Red Europea de Psicología de las Organizaciones http://www.ucm.es/info/Psyap/enop Recurso electrónico Complement ario

- Asociación Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones http://www.knowledge.hut.fi/eawopRecurso electrónico Complement ario

- Sociedad para la Psicología Industrial y de las Organizaciones (SIOP) http://www.siop.org Recurso electrónico Complement ario

- Asociación Americana de Psicología http://www.apa.org Recurso electrónico Complement ario

- Asociación Internacional de Psicología Aplicada. División I. Psicología del Trabajo y las Organiza http://allserv.rug.ac.be/~pcoets/div/home.htm Recurso electrónico Complement ario

- Guía de supervivencia en Internet de Psicología del trabajo y de las organizaciones http://allserv.rug.ac.be/~flievens/guide.htm Recurso electrónico Complement