Guia docente 2012_13 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Contenidos

Tema	Subtema
()1. Evaluación de personal. Objeto y proceso de @la evaluación *psicológica	(*)@Modelo de evaluación personal
()2. Técnicas de evaluación psicológica de personal: Auto informes, Entrevista y Observación conductual.	(*)
()3. Selección de Personal. Toma de Contacto. Análisis de puestos.Perfiles. Propuesta. Reclutamento. Proceso de Selección, Fases y características. Toma de *decisions e Informe final.	(*)
()4. La entrevista de Selección de Personal.	()Tipos de entrevistas. Características. Diseño y Planificación.
()5. Avaluación de Aptitudes, Inteligencia, Habilidades y Personalidad.	()@Modelo teóricos. Herramientas de *evaluación.
()6. Otras evaluaciones: motivación laboral. Evaluación de la calidad de vida y del *estrés laboral. Evaluación de la satisfacción laboral..	(*)Herramientas de evaluación
()7. Otros instrumentos predictores en la Selección de *personal	()El Currículum Vitae y formularios de la solicitud. #Test de habilidades cognitivas, perceptivas y motoras. Biodatas. Simulacións: Role-Play, Inbasket #test, Business Game. Assesment *Center. Referencias
()8. Evaluación del Rendimento: resultados y *desempeños.	(*)Herramientas de evaluación