Guia docente 2012_13 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Contidos

Tema	Subtema
1. Avaliación de persoal. Obxecto e proceso de la evaluación psicológica	Modelos de avaliación persoal
2. Técnicas de avaliación psicolóxica de persoal: Auto informes, Entrevista e Observación conductual.	Tipos de Técnicas
3. Selección de Persoal. Toma de Contacto. Análise de postos.Perfiles. Proposta. Reclutamento. Proceso de Selección, Fases e características. Toma de decisions	Confección de Informe final.
4. A entrevista de Selección de Personal.	Tipos de entrevistas. Características. Deseño e Planificación.
5. Avaluación de Aptitudes, Intelixencia, Habilidades e Personalidade.	Modelos teóricos. Herramientas de evaluación.
6. Outras avaliacións: motivación laboral. Avaliación da calidade de vida e do estrés laboral. Avaliación da satisfacción laboral. .	Ferramentas de avaliación
7. Outros instrumentos predictores na Selección de personal	O Currículum Vitae e formularios da solicitude. Tests de habilidades cognitivas, perceptivas e motoras. Biodatas. Simulacións: Role-Play, Inbasket test, Business Game. Assesment Center. Referencias
8. Avaliación do Rendimento: resultados e desempeños.	Ferramentas de avaliación