| Código |
Descrición |
| A1 |
Coñecer o marco normativo regulador das relacións laborais |
| A9 |
Coñecer as políticas sociolaborais |
| A11 |
Coñecer o principio de igualdade e a tutela contra a discriminación |
| A12 |
Coñecer os principios ideolóxicos e dos actores que condicionan as relacións laborais no mundo actual |
| A13 |
Coñecer as organizacións públicas encargadas de deseñar e implementar as políticas públicas sociolaborais |
| A14 |
Ser quen de seleccionar, administrar e transmitir información e documentación laboral |
| A15 |
Ser quen de elaborar e deseñar a estratexia de recursos humanos nunha organización |
| A16 |
Ser quen de dirixir grupos de persoas |
| A19 |
Capacidade para comprender o significado da regulación xurídica |
| A21 |
Capacidade de asesorar a organizacións sindicais e empresariais e ás súas afiliados |
| A23 |
Capacidade para intervir, dirixirse e recorrer ante as distintas Administracións Públicas |
| A26 |
Capacidade de asesorar e administrar en materia de emprego, contratación laboral, Seguridade Social, Asistencia Social e protección social complementaria |
| A29 |
Capacidade para asesorar sobre as medidas máis adecuadas para favorecer a incorporación ao emprego |
| A30 |
Capacidade para asesorar en materia de mercado de traballo a axentes sociais e institucións públicas |
| A31 |
Capacidade para elaborar, desenvolver e avaliar estratexias territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral no ámbito local |
| A32 |
Capacidade para deseñar plans de incentivos á produción |
| A35 |
Capacidade para apoiar no deseño e xestión de políticas retributivas e motivación |
| A36 |
Ser quen de elaborar, implementar e avaliar estratexias territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral |
| A37 |
Ser quen de interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos ao mercado de traballo |
| A39 |
Ser quen de comprender a relación entre os procesos sociais e a dinámica das relacións laborais |
| A40 |
Ser quen de aplicar os coñecementos teóricos á práctica |
| A42 |
Ser quen de contextualizar historicamente o papel dos actores sociais e institucionais que operan nas relacións laborais |
| A43 |
Ser quen de coñecer as organizacións públicas encargadas de deseñar e implementar as políticas públicas sociolaborais |
| B1 |
Capacidade de análise e síntese |
| B2 |
Aprender autonomamente |
| B3 |
Traballar individualmente e en equipo |
| B4 |
Saber adaptarse ás novas situacións |
| B5 |
Capacidade de administrar a información |
| B6 |
Capacidade de organización e planificación |
| B7 |
Resolver problemas de forma efectiva |
| B8 |
Saber tomar decisións |
| B10 |
Preocupación pola calidade |
| B11 |
Gardar un comportamento ético como cidadán e como profesional |
