Guia docente 2014_15
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
 Materias
  Igualdade e mercado de traballo
   Avaliación
  Descrición Cualificación
Probas prácticas, de execución de tarefas reais e/ou simuladas. Actividades ou exercicios prácticos de aplicación da teoria 20
Probas de resposta longa, de desenvolvemento Proba obxectiva ou exame final, consistente en respostar a unha ou varias preguntas 70
Outras Asistencia, participación e elaboración de documentos, traballos, etc 10
 
Outros comentarios sobre a Avaliación

1.- A avaliación de competencias para o alumnado que non se acolla ao sistema da avaliación continua : Proba obxetiva  como exame final da materia que puntuará como máximo 70% e unha práctica 30%.

2.-Segunda convocatoria  (segundo ano da matrícula). A adquisición de competencias  na segunda convocatoria, é dicir, no segundo ano de matrícula, avaliarase dende unha proba obxetiva cosistente nun exame final da materia 70% e nunha proba práctica  30%. Os /as alumnos/as que tiveran feito a avaliación continua na primeira convocatoria manteráselles no curso 2014/15 ,salvo que de maneira expresa renuncien a dita avaliación.

3.-A nota mínima no exame final  para poder sumar á mesma a calificación obtida na evaluación continua é de 4.

4.- CONVOCATORIA FIN DE CARREIRA: haberá unha única proba escrita, teórica e práctica, que representará o 100 por 100 da nota final.

DATAS EXAMENES: 

FIN DE CARREIRA: 20 outubro

27 de MAIO 

6 de XULLO

Universidade de Vigo            | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000