Guia docente 2013_14
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
 Materias
  Deseño de plans estratéxicos de igualdade de oportunidades
   Bibliografía. Fontes de información

Bibliografía.

-          Bonino, Carla y Aragón, Jorge. La negociación colectiva como instrumento para la igualdad laboral entre mujeres y hombres.Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2003.

-          Calleja, Margarita. “Un nuevo valor añadido para las empresas. La responsabilidad social corporativa”. Sector 3. 2004.

-          Castro, C. Introducción al enfoque integrado o mainstreaming de género. Guía básica. Instituto Andaluz de la Mujer, 2004.

-          Comisión Europea, Empleo y Asuntos Sociales. Guía para la evaluación del impacto en función del género Comisión

-          Comisión Europea. “La responsabilidad social de las empresas: una contribución empresarial al desarrollo sostenible”. COM, Bruselas, 2002.

-          Comisión Europea. “Libro Verde-Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas”.

-          Comisión Europea. Dirección General de Empleo, Relaciones laborales y Asuntos Sociales “100 palabras para la Igualdad”.

-          Comisión Europea. Modernizar la organización del trabajo. Un planteamiento positivo del cambio. COM Bruselas, 1998.

-          Consejo Económico y Social; La negociación colectiva como mecanismo de promoción de la igualdad entre hombres y mujeres.

-          Europea, 1997.

-          Instituto de la Mujer, Mainstreaming de género. Marco conceptual, metodología y presentación de “buenas prácticas”.

-          Instituto de la Mujer. Manual de orientación para la puesta en marcha de Acciones Positivas en las empresas. Nuevas situaciones, Nuevas respuestas... Instituto de la Mujer. 1999.

-          Instituto de la Mujer. Manual para elaborar un plan de igualdad en la empresa. Instituto de la Mujer, 2008.

-          Instituto de la Mujer. Orientaciones para negociar medidas y planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas. Instituto de la Mujer (MTAS), 2007

      Lameiras Fernández, M., Rodríguez Castro, Y., Calado Otero, M., Foltz & Carrera Fernández; M.V. (2007). Expressive-Instrumental traits and sexist attitudes among Spanish university Professors. Social Indicators Research, 80, 583-599

         Lameiras, M., Rodríguez Castro, Y., & González Lorenzo, M. (2004). Evolution of Hostil Sexism and Benevolent Sexism in a Spanish Sample. Social Indicators Research, 66, 197-211.

-          Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas, 1998.

-          Pérez del Río, Teresa. “Los programas de igualdad de oportunidades: Sujetos, concepto, contenido y elaboración”. Ponencia en Encuentro de mujeres y hombres sindicalistas de CC.OO. Madrid, junio de 2006.

-          Rodríguez Castro, Y., Lameiras Fernández, M., Carrera Fernández, M.V.  y Failde, J.M. (2009). Aproximación conceptual al sexismo ambivalente: Estado de la cuestión. SUMMA Psicológica, 6 (2), 131-142. ISSN: 0718-0446

 Bibliografía de enlaces Webs:

 Instituto de la Mujer. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

http://www.tt.mtas.es/mujer/

 Programa OPTIMA. Instituto de la Mujer. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

http://www.tt.mtas.es/optima/contenido

 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

http://www.tt.mtas.es

 Oficina Internacional del Trabajo

http://www.ilo.org

 Igualdad de Oportunidades de la Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO.

http://www.ccoo.es/sindicato/mujer.html

 Igualdad de Oportunidades de UGT

http://www.ugt.es/Mujer/mujer.html

 CGT Sección Mujer

http://www.cgt.es

 Guía “Igualdad de derechos y oportunidades para mujeres y hombres en la Unión Europea. Diálogo con los ciudadanos y las empresas”.

http://citizens.eu.int/es/es/gf/eq/be/giindex.htm

 Legislación sobre igualdad entre mujeres y hombres

http://europa.eu.int/scadplus/leg/es/s02310.htm

http://mujeres.universia.es/derechosymujer/derechosymujer.htm

 V Programa de Acción Comunitario a Medio Plazo de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres

http://europa.eu.int/comm/employment_social/equ_opp/strategy_en.html

 Comisión de los Derechos de la Mujer e Igualdad de Oportunidades del Parlamento Europeo

http://www.europarl.eu.int/committees/femm_home.htm

 Igualdad de Oportunidades de Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO.

http://www.ccoo.es/sindicato/mujer.html

 Igualdad de Oportunidades de UGT sobre Mujer Trabajadora

http://www.ugt.es/Mujer/mujer.html

Universidade de Vigo            | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000