Guia docente 2013_14
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
 Asignaturas
  Auditoría sociolaboral
   Competencias de materia
Resultados previstos en la materia Tipología Resultados de Formación y Aprendizaje
Conocer el marco normativo regulador de las relaciones laborales
saber
A1
Conocer el marco normativo regulador de la Seguridad Social y de la protección social complementaria
saber
A2
Conocer las técnicas y procedimientos de dirección y gestión de recursos humanos
saber
A5
Conocer el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
saber
A11
Ser capaz de seleccionar, gestionar y transmitir información y documentación laboral
saber hacer
A14
Ser capaz de aplicar las técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral
saber hacer
A38
Capacidad de análisis y síntesis
saber hacer
B1
Aprender autónomamente
Saber estar /ser
B2
Trabajar individualmente y en equipo
Saber estar /ser
B3
Saber adaptarse a las nuevas situaciones
Saber estar /ser
B4
Capacidad de gestionar la información
saber hacer
B5
Capacidad de organización y planificación
saber hacer
Saber estar /ser
B6
Resolver problemas de forma efectiva
saber hacer
Saber estar /ser
B7
Saber tomar decisiones
Saber estar /ser
B8
Preocupación por la calidad
Saber estar /ser
B10
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