| Código |
Descrición |
| A1 |
Coñecer o marco normativo regulador das relacións laborais |
| A9 |
Coñecer as políticas sociolaborais |
| A13 |
Coñecer as organizacións públicas encargadas de deseñar e implementar as políticas públicas sociolaborais |
| A14 |
Ser quen de seleccionar, administrar e transmitir información e documentación laboral |
| A15 |
Ser quen de elaborar e deseñar a estratexia de recursos humanos nunha organización |
| A18 |
Capacidade para identificar a estrutura territorial do Estado |
| A19 |
Capacidade para comprender o significado da regulación xurídica |
| A20 |
Capacidade para coñecer as principais institucións no ámbito do Dereito privado e público |
| A21 |
Capacidade de asesorar a organizacións sindicais e empresariais e ás súas afiliados |
| A22 |
Capacidade de identificar os suxeitos do Dereito Administrativo e describir os seus réximes xurídicos |
| A23 |
Capacidade para intervir, dirixirse e recorrer ante as distintas Administracións Públicas |
| A26 |
Capacidade de asesorar e administrar en materia de emprego, contratación laboral, Seguridade Social, Asistencia Social e protección social complementaria |
| A28 |
Capacidade para comprender as distintas vicisitudes empresariais e conectalas con aspectos sociolaborais |
| A29 |
Capacidade para asesorar sobre as medidas máis adecuadas para favorecer a incorporación ao emprego |
| A30 |
Capacidade para asesorar en materia de mercado de traballo a axentes sociais e institucións públicas |
| A31 |
Capacidade para elaborar, desenvolver e avaliar estratexias territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral no ámbito local |
| A36 |
Ser quen de elaborar, implementar e avaliar estratexias territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral |
| A43 |
Ser quen de coñecer as organizacións públicas encargadas de deseñar e implementar as políticas públicas sociolaborais |
