| Código |
Descrición |
| A4 |
Coñecer as técnicas e procedementos de organización e dirección de empresas |
| A5 |
Coñecer as técnicas e procedementos de dirección e administración de recursos humanos |
| A14 |
Ser quen de seleccionar, administrar e transmitir información e documentación laboral |
| A15 |
Ser quen de elaborar e deseñar a estratexia de recursos humanos nunha organización |
| A16 |
Ser quen de dirixir grupos de persoas |
| A17 |
Ser quen de realizar funcións de representación e negociación nos diferentes ámbitos das relacións laborais |
| A28 |
Capacidade para comprender as distintas vicisitudes empresariais e conectalas con aspectos sociolaborais |
| A35 |
Capacidade para apoiar no deseño e xestión de políticas retributivas e motivación |
| B1 |
Capacidade de análise e síntese |
| B2 |
Aprender autonomamente |
| B3 |
Traballar individualmente e en equipo |
| B4 |
Saber adaptarse ás novas situacións |
| B5 |
Capacidade de administrar a información |
| B6 |
Capacidade de organización e planificación |
| B7 |
Resolver problemas de forma efectiva |
| B8 |
Saber tomar decisións |
| B9 |
Comunicarse de forma efectiva nas relacións interpersoais |
| B11 |
Gardar un comportamento ético como cidadán e como profesional |
