Capacidade para comprender as distintas vicisitudes empresariais e conectalas con aspectos sociolaborais
Capacidade para asesorar sobre as medidas máis adecuadas para favorecer a incorporación ao emprego
Capacidade para asesorar en materia de mercado de traballo a axentes sociais e institucións públicas
Ser quen de elaborar, implementar e avaliar estratexias territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral
Ser quen de comprender a relación entre os procesos sociais e a dinámica das relacións laborais |
saber facer | Saber estar / ser |
|
A28 A29 A30 A36 A39
|
|