| Código |
Descripción |
| A1 |
Conocer el marco normativo regulador de las relaciones laborales |
| A5 |
Conocer las técnicas y procedimientos de dirección y gestión de recursos humanos |
| A9 |
Conocer las políticas sociolaborales |
| A11 |
Conocer el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación |
| A12 |
Conocer los principios ideológicos y de los actores que condicionan las relaciones laborales en el mundo actual |
| A28 |
Capacidad para comprender las distintas vicisitudes empresariales y conectarlas con aspectos sociolaborales |
| A29 |
Capacidad para asesorar sobre las medidas más adecuadas para favorecer la incorporación al empleo |
| A30 |
Capacidad para asesorar en materia de mercado de trabajo a agentes sociales e instituciones públicas |
| A36 |
Ser capaz de elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral |
| A39 |
Ser capaz de comprender la relación entre los procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales |
