Guia docente 2013_14
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
 Materias
  Dereito administrativo
   Avaliación
  Descrición Cualificación
Presentacións/exposicións Exposición oral por parte do alumnado dun tema concreto ou dun traballo (previa presentación escrita) 20
Resolución de problemas e/ou exercicios Formulación, análise, resolución e debate dun problema ou exercicio, relacionado coa temática da materia 20
Probas de resposta longa, de desenvolvemento Probas para avaliación das competencias adquiridas que inclúen preguntas abertas sobre un tema. Os alumnos deben desenvolver, relacionar, organizar e presentar os coñecementos que teñen sobre a materia nunha resposta extensa. 60
 
Outros comentarios sobre a Avaliación

Las
calificaciones obtenidas en el estudio de casos/análisis de situaciones y en
los trabajos tutelados se mantendrá en la segunda convocatoria del curso
académico.



Para
aprobar la asignatura es preciso obtener un mínimo de un 5 entre el examen final
y la evaluación continua. La calificación máxima que puede obtenerse en el
examen final será de 7, sumándose a la puntuación obtenida en dicho examen la
que haya correspondido en la evaluación continua. Para que esta suma tenga
lugar será requisito imprescindible obtener un mínimo de 3,5 sobre 7 en el
examen final.



Por
acuerdo de la Junta de Facultad, los/as alumnos/as que no sigan o no superen la
evaluación continua tendrán derecho a un examen final teórico-práctico sobre el
100%, distinto del anterior, en el que se evalúe la adquisición de todas las
competencias globales de la materia.



Convocatoria
extraordinaria fin de carrera: a) Tipo de examen: Los/as estudiantes realizarán
un examen teórico-práctico sobre la totalidad de los contenidos de la materia;
b) Sistema de evaluación: El 100% de la calificación vendrá determinado por el
resultado del examen teórico-práctico 

 

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