Guia docente 2014_15 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos

Avaliación

	Descrición	Cualificación
Estudo de casos/análises de situacións	Se valorará la resolución de los supuestos prácticos planteados.	30
Probas de tipo test	Durante el cuatrimestre se realizará una prueba tipo test sobre los contenidos teórico/prácticos de la materia. En ningún caso la superación de esta prueba liberará de la materia cara a la realización del examen final. La fecha de celebración realización de esta prueba será fija por el docente en el cronograma de la materia.	70

Outros comentarios sobre a Avaliación
SISTEMA DE EVALUACIÓN CONTINUA: El alumnado deberá obtener un mínimo de 4 puntos en la prueba final de conocimientos, para poder añadirle la puntuación obtenida en las prácticas y prueba test, siendo necesario un 5 en total para superar la asignatura. El alumnado que no se acoja al sistema de evaluación continua será evaluado en una prueba final de carácter teórico/práctico, que representará el 100% de la nota final. CONVOCATORIA DE JULIO: Al alumnado que no supere la materia por evaluación continua se le conservará la nota obtenida en las prácticas y la prueba test para esta convocatoria. CONVOCATORIA DE FIN DE CARRERA: El alumnado podrá presentarse a una prueba final que será evaluada de 0 a 10 puntos, a celebrar en fecha establecida según el calendario oficial del Centro. FECHAS DE PRUEBAS FINALES: Convocatoria de Fin de Carrera: 17 Octubre, 2014. Convocatoria del 1º Período: 16 Enero, 2015. Convocatoria de Julio: 14 Julio, 2015.