Guia docente 2013_14
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
 Materias
  Socioloxía do traballo
   Avaliación
  Descrición Cualificación
Estudo de casos/análises de situacións Se valorará la resolución de los supuestos prácticos planteados. 20
Probas de tipo test Durante el cuatrimestre se realizará una prueba tipo test sobre los contenidos teórico/prácticos de la materia. En ningún caso la superación de esta prueba liberará de la materia cara a la realización del examen final. La fecha de celebración realización de esta prueba será fija por el docente en el cronograma de la materia. 30
Probas de resposta longa, de desenvolvemento Los contenidos teórico/prácticos de la materia serán evaluados en un examen final en el que el alumnado deberá mostrar los conocimientos adquiridos. 50
 
Outros comentarios sobre a Avaliación

SISTEMA DE EVALUACIÓN CONTINUA:

El alumnado deberá obtener un mínimo de 4 puntos en la prueba final de conocimientos, para poder añadirle la puntuación obtenida en las prácticas y prueba test, siendo necesario un 5 en total para superar la asignatura.

El alumnado que no se acoja al sistema de evaluación continua será evaluado en una prueba final de carácter teórico/práctico, que representará el 100% de la nota final.

CONVOCATORIA DE JULIO:

Al alumnado que no supere la materia por evaluación continua se le conservará la nota obtenida en las prácticas y la prueba test para esta convocatoria.

CONVOCATORIA DE FIN DE CARRERA:

El alumnado podrá presentarse a una prueba final  que será evaluada de 0 a 10 puntos, a celebrar en fecha establecida según el calendario oficial del Centro.

Universidade de Vigo            | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000