| Código |
Descrición |
| A6 |
Coñecer a socioloxía do traballo e as técnicas de investigación social |
| A10 |
Coñecer a socioloxía xeral e comprender e valorar as teorías sociais |
| A12 |
Coñecer os principios ideolóxicos e dos actores que condicionan as relacións laborais no mundo actual |
| A14 |
Ser quen de seleccionar, administrar e transmitir información e documentación laboral |
| A21 |
Capacidade de asesorar a organizacións sindicais e empresariais e ás súas afiliados |
| A28 |
Capacidade para comprender as distintas vicisitudes empresariais e conectalas con aspectos sociolaborais |
| A29 |
Capacidade para asesorar sobre as medidas máis adecuadas para favorecer a incorporación ao emprego |
| A36 |
Ser quen de elaborar, implementar e avaliar estratexias territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral |
| A37 |
Ser quen de interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos ao mercado de traballo |
| A38 |
Ser quen de aplicar as técnicas cuantitativas e cualitativas de investigación social ao ámbito laboral |
| A39 |
Ser quen de comprender a relación entre os procesos sociais e a dinámica das relacións laborais |
| A40 |
Ser quen de aplicar os coñecementos teóricos á práctica |
| A41 |
Ser quen de contextualizar historicamente as relacións laborais contemporáneas |
| A42 |
Ser quen de contextualizar historicamente o papel dos actores sociais e institucionais que operan nas relacións laborais |
| B1 |
Capacidade de análise e síntese |
| B2 |
Aprender autonomamente |
| B3 |
Traballar individualmente e en equipo |
| B4 |
Saber adaptarse ás novas situacións |
| B5 |
Capacidade de administrar a información |
| B6 |
Capacidade de organización e planificación |
| B7 |
Resolver problemas de forma efectiva |
| B8 |
Saber tomar decisións |
| B9 |
Comunicarse de forma efectiva nas relacións interpersoais |
