Guia docente 2014_15
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
 Materias
  Dirección e xestión de recursos humanos I: dimensión psicosocial
   Avaliación
  Descrición Cualificación
Estudo de casos/análises de situacións
Análisise dun feito, problema o suceso real ca finalidade de coñecelo, interpretalo e xenerar hipótesis. Sirve de complemento a o estudado na clase.
10
Probas de tipo test Probas que inclúen preguntas pechadas con diferentes alternativas de resposta. Os alumnos seleccionan unha resposta entre un número limitado de posibilidades. Na planificación docente especifícanse as horas adicadas por parte do alumno a preparación da proba final obxetiva 90
 
Outros comentarios sobre a Avaliación


Para a segunda convocatoria (mes de xullo) haberá un examen tipo test das mesmas características que na primeira convocatoria e se conservará a calificación obtida na evaliación continua (10%). 

A nota acadada na avaliacion continua manterase para o curso seguinte.

Para aqueles alumnos que non realizaran os casos prácticos ou evaluación contínua, o examen test constará de máis preguntas e será o 100% na nota. 

Para a convocatoria de Fin de Carreira haberá un examen final tipo test de toda a asignatura que constituirá o 100% da nota final.

Fechas de examenes: Fin de carrera 16 de octubre 2014

Convocatoria primer período: 16 Diciembre 2014. Convocatoria segundo período 8 de Julio 2015

Universidade de Vigo            | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000