Guia docente 2011_12
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
 Materias
  Dirección e xestión de recursos humanos I: dimensión psicosocial
   Competencias de materia
Resultados previstos na materia Tipoloxía Resultados de Formación e Aprendizaxe
Coñecer as técnicas e procedementos de dirección e administración de recursos humanos
saber
A5
Ser quen de elaborar e deseñar a estratexia de recursos humanos nunha organización
saber
A15
Ser quen de dirixir grupos de persoas
saber facer
A16
Ser quen de aplicar os coñecementos teóricos á práctica
saber facer
A40
Capacidade de análise e síntese
saber facer
B1
Aprender autonomamente
saber
B2
Traballar individualmente e en equipo
Saber estar / ser
B3
Saber adaptarse ás novas situacións
Saber estar / ser
B4
Capacidade de administrar a información
Saber estar / ser
B4
Capacidade de administrar a información
saber facer
B5
Capacidade de organización e planificación
saber facer
B6
Resolver problemas de forma efectiva
saber facer
B7
Saber tomar decisións
saber facer
B8
Comunicarse de forma efectiva nas relacións interpersoais
Saber estar / ser
B9
Preocupación pola calidade
saber facer
B10
Gardar un comportamento ético como cidadán e como profesional
Saber estar / ser
B11
Universidade de Vigo            | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000