Guia docente 2010_11 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos

Avaliación

	Descrición	Cualificación
Estudo de casos/análises de situacións	Realización individual de casos prácticos planteados por el profesor a entregar en clase o a través de la plataforma Tema a elección del profesor con un valor de un 10 % del total de la calificación. Presentación, escrita u oral, de trabajos en grupo de tres alumnos profundizando sobre alguno de los temas del programa previamente asignado por el profesorado. La calificación del trabajo de obtendrá sumando el 80% de la nota señalada por el profesor y el 20% restante por valoración inter pares . La calificación del trabajo supone un 20 % del valor total de la nota final.	30
Sesión maxistral	Asistencia y participación para feedback de los conocimientos que se controlarán aleatoriamente por el profesor tolerándose un máximo de cinco faltas no justificadas.	10
Probas de resposta curta	Respuesta a preguntas sobre uno o varios temas. Los alunmos deben contestar a las preguntas formuladas con un lenguaje adecuado y de forma razonada	60%

Outros comentarios sobre a Avaliación
En primera convocatoria (Febrero) para los alumnos que no asistieron a clase y no realizaron evaluación continua, la prueba escrita de respuesta corta constará también de una parte práctica sobre metodología y resolución de unos supuestos. En segunda convocatoria para los alumnos que utilizaron evaluación contínua,se guardarán las notas obtenidas en la realización de prácticas y trabajo así como por asistencia continuada. Para los alumnos que no las hubiesen realizado, la prueba escrita de respuesta corta constará también de una parte práctica sobre metodología y resolución de unos supuestos. Las calificaciones obtenidas en prácticas, trabajos, asistencia, no se guardarán de un curso para otro por lo que el alumno que se matricule nuevamente deberá incorporarse en iguales condiciones de valoración que el resto de sus compañeros.