| Resultados previstos na materia |
Tipoloxía |
Resultados de Formación e Aprendizaxe |
| Capacidade de análise e sínteseacidad de análisis y síntesis |
|
|
B1
|
| Aprender autonomamente |
|
|
B2
|
| Traballar individualmente e en equipo |
|
|
B3
|
| Saber adaptarse ás novas situacións |
|
|
B4
|
| Capacidad de gestionar la información |
|
|
B5
|
| Saber adaptarse a las nuevas situaciones |
|
|
B4
|
| Capacidad de organizacion y planificacion |
|
|
B6
|
| Resolver problemas de forma efectiva |
|
|
B7
|
| saber tomar decisiones |
|
|
B8
|
| Comunicarse de forma efectiva en las relaciones interpersonales |
|
|
B9
|
| Preocupación por la calidad |
|
|
B10
|
| Guardar un comportamiento ético como ciudadano y como profesional |
|
A10
|
B11
|
| Conocer la Sociología General y comprender y valorar las teorías sociales |
|
A10
|
|
| Conocer la Sociología del Trabajo y las técnicas de investigación social |
|
A6
|
|
| Ser capaz de seleccionar,gestionar y transmitir información y documentación laboral |
|
A15
|
|
| Se capaz de elaborar y diseñar la estrategia de recursos humanos en una organización |
|
A15
|
|
| Ser capaz de dirigir grupos de personas |
| saber | | saber facer | | Saber estar / ser |
|
A16
|
|
| Ser capaz de interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo |
|
A37
|
|
| Ser capaz de elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral |
|
A38
|
|
| Ser capaz de aplicar las técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral |
|
A38
|
|
| Ser capaz de comprender la relación entre los procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales |
|
A39
|
|
