| Código |
Descripción |
| A10 |
Conocer la sociología general y comprender y valorar las teorías sociales |
| A12 |
Conocer los principios ideológicos y de los actores que condicionan las relaciones laborales en el mundo actual |
| A13 |
Conocer las organizaciones públicas encargadas de diseñar e implementar las políticas públicas socio-laborales |
| A15 |
Ser capaz de elaborar y diseñar la estrategia de recursos humanos en una organización |
| A21 |
Capacidad de asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y a sus afiliados |
| A28 |
Capacidad para comprender las distintas vicisitudes empresariales y conectarlas con aspectos sociolaborales |
| A29 |
Capacidad para asesorar sobre las medidas más adecuadas para favorecer la incorporación al empleo |
| A30 |
Capacidad para asesorar en materia de mercado de trabajo a agentes sociales e instituciones públicas |
| A31 |
Capacidad para elaborar, desarrollar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral en el ámbito local |
| A34 |
Capacidad para determinar y ofrecer una solución a los problemas de flexibilidad laboral y externalización productiva, con especial atención a los grupos de empresas y la transnacionalización |
| A36 |
Ser capaz de elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral |
| A37 |
Ser capaz de interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo |
| A38 |
Ser capaz de aplicar las técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral |
| A39 |
Ser capaz de comprender la relación entre los procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales |
| A40 |
Ser capaz de aplicar los conocimientos teóricos a la práctica |
| A41 |
Ser capaz de contextualizar históricamente las relaciones laborales contemporáneas |
| A42 |
Ser capaz de contextualizar históricamente el papel de los actores sociales e institucionales que operan en las relaciones laborales |
| A43 |
Ser capaz de conocer las organizaciones públicas encargadas de diseñar e implementar las políticas públicas socio-laborales |
| B2 |
Aprender autónomamente |
| B3 |
Trabajar individualmente y en equipo |
| B5 |
Capacidad de gestionar la información |
| B6 |
Capacidad de organización y planificación |
| B7 |
Resolver problemas de forma efectiva |
| B9 |
Comunicarse de forma efectiva en las relaciones interpersonales |
