| Código |
Descrición |
| A1 |
Coñecer o marco normativo regulador das relacións laborais |
| A2 |
Coñecer o marco normativo regulador da Seguridade Social e da protección social complementaria |
| A5 |
Coñecer as técnicas e procedementos de dirección e administración de recursos humanos |
| A6 |
Coñecer a socioloxía do traballo e as técnicas de investigación social |
| A7 |
Coñecer a psicoloxía do traballo e as técnicas de negociación |
| A9 |
Coñecer as políticas sociolaborais |
| A10 |
Coñecer a socioloxía xeral e comprender e valorar as teorías sociais |
| A12 |
Coñecer os principios ideolóxicos e dos actores que condicionan as relacións laborais no mundo actual |
| A17 |
Ser quen de realizar funcións de representación e negociación nos diferentes ámbitos das relacións laborais |
| A21 |
Capacidade de asesorar a organizacións sindicais e empresariais e ás súas afiliados |
| A39 |
Ser quen de comprender a relación entre os procesos sociais e a dinámica das relacións laborais |
| A41 |
Ser quen de contextualizar historicamente as relacións laborais contemporáneas |
| A42 |
Ser quen de contextualizar historicamente o papel dos actores sociais e institucionais que operan nas relacións laborais |
| B1 |
Capacidade de análise e síntese |
| B2 |
Aprender autonomamente |
| B3 |
Traballar individualmente e en equipo |
| B5 |
Capacidade de administrar a información |
| B6 |
Capacidade de organización e planificación |
| B7 |
Resolver problemas de forma efectiva |
| B8 |
Saber tomar decisións |
| B9 |
Comunicarse de forma efectiva nas relacións interpersoais |
| B10 |
Preocupación pola calidade |
| B11 |
Gardar un comportamento ético como cidadán e como profesional |
