Código |
Descrición |
A1 |
Coñecer o marco normativo regulador das relacións laborais |
A2 |
Coñecer o marco normativo regulador da Seguridade Social e da protección social complementaria |
A5 |
Coñecer as técnicas e procedementos de dirección e administración de recursos humanos |
A6 |
Coñecer a socioloxía do traballo e as técnicas de investigación social |
A7 |
Coñecer a psicoloxía do traballo e as técnicas de negociación |
A9 |
Coñecer as políticas sociolaborais |
A10 |
Coñecer a socioloxía xeral e comprender e valorar as teorías sociais |
A12 |
Coñecer os principios ideolóxicos e dos actores que condicionan as relacións laborais no mundo actual |
A17 |
Ser quen de realizar funcións de representación e negociación nos diferentes ámbitos das relacións laborais |
A21 |
Capacidade de asesorar a organizacións sindicais e empresariais e ás súas afiliados |
A39 |
Ser quen de comprender a relación entre os procesos sociais e a dinámica das relacións laborais |
A41 |
Ser quen de contextualizar historicamente as relacións laborais contemporáneas |
A42 |
Ser quen de contextualizar historicamente o papel dos actores sociais e institucionais que operan nas relacións laborais |
B1 |
Capacidade de análise e síntese |
B2 |
Aprender autonomamente |
B3 |
Traballar individualmente e en equipo |
B5 |
Capacidade de administrar a información |
B6 |
Capacidade de organización e planificación |
B7 |
Resolver problemas de forma efectiva |
B8 |
Saber tomar decisións |
B9 |
Comunicarse de forma efectiva nas relacións interpersoais |
B10 |
Preocupación pola calidade |
B11 |
Gardar un comportamento ético como cidadán e como profesional |