Guia docente 2014_15 Facultad de CC. Económicas y Empresariales

Grado en Administración y Dirección de Empresas

Resultados de Formación y Aprendizaje

Seleccione A	Código	Resultados de Formación y Aprendizaje Específicas
	A1	Poseer y comprender conocimientos acerca de: Los aspectos internos, funciones y procesos de las organizaciones incluyendo su naturaleza, estructura, gobierno, operativa y dirección
	A2	Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las interrelaciones existentes entre los distintos subsistemas que conforman el sistema empresarial
	A3	Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía
	A4	Poseer y comprender conocimientos acerca de: El marco económico que regula las actividades empresariales, y la correspondiente normativa
	A5	Poseer y comprender conocimientos acerca de: La relación entre la empresa y su entorno evaluando su repercusión en la estrategia, comportamiento, gestión y sostenibilidad empresarial
	A6	Poseer y comprender conocimientos acerca de: Los distintos procesos, procedimientos y prácticas de gestión empresarial
	A7	Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las principales técnicas instrumentales aplicadas al ámbito empresarial
	A8	Aplicar los conocimientos adquiridos a futuras situaciones profesionales y desarrollar competencias relacionadas con la elaboración y defensa de argumentos y resolución de problemas dentro de su área de estudio
	A9	Identificar la generalidad de los problemas económicos que se plantean en las empresas, y saber utilizar los principales instrumentos existentes para su resolución
	A10	Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa
	A11	Tomar decisiones estratégicas utilizando diferentes tipos de modelos empresariales
	A12	Solucionar de manera efectiva problemas y tomar decisiones utilizando métodos cuantitativos y cualitativos apropiados, incluyendo entre ellos la identificación, formulación y solución de los problemas empresariales
	A13	Movilidad y adaptabilidad a entornos y situaciones diferentes
	A14	Elaborar los planes y políticas en las diferentes áreas funcionales de las organizaciones
	A15	Tener la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética
	A16	Habilidades en la búsqueda, identificación e interpretación de fuentes de información económica relevante

Seleccione B	Código	Resultados de Formación y Aprendizaje Transversales
	B1	Capacidad de análisis y síntesis
	B2	Pensamiento crítico y autocrítico
	B3	Habilidades relacionadas con el uso de aplicaciones informáticas utilizadas en la gestión empresarial
	B4	Poder transmitir ideas, información, problemas y situaciones al público tanto especializado como no especializado
	B5	Habilidades de comunicación oral y escrita
	B6	Habilidades de comunicación a través de Internet y, manejo de herramientas multimedia para la comunicación a distancia
	B7	Leer y comunicarse en inglés como lengua extranjera
	B8	Comunicarse con fluidez en su entorno incluyendo competencias interpersonales de escucha activa, negociación, persuasión y presentación
	B9	Capacidad de desempeño efectivo dentro de un equipo de trabajo
	B10	Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados
	B11	Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa
	B12	Haber desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía
	B13	Capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo
	B14	Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en un contexto académico especializado
	B15	Gestión personal efectiva en términos de tiempo, planificación y comportamiento, motivación e iniciativa tanto individual como empresarial
	B16	Capacidad de liderazgo, incluyendo empatía con el resto de personas
	B17	Responsabilidad y capacidad para asumir compromisos
	B18	Compromiso ético en el trabajo
	B19	Motivación por la calidad y la mejora continua