| Código |
Descripción |
| B1 |
Capacidad de análisis y síntesis |
| B2 |
Pensamiento crítico y autocrítico |
| B3 |
Habilidades relacionadas con el uso de aplicaciones informáticas utilizadas en la gestión empresarial |
| B4 |
Poder transmitir ideas, información, problemas y situaciones al público tanto especializado como no especializado |
| B5 |
Habilidades de comunicación oral y escrita |
| B8 |
Comunicarse con fluidez en su entorno incluyendo competencias interpersonales de escucha activa, negociación, persuasión y presentación |
| B9 |
Capacidad de desempeño efectivo dentro de un equipo de trabajo |
| B10 |
Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados |
| B13 |
Capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo |
| B14 |
Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en un contexto académico especializado |
| C1 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las interrelaciones existentes entre los distintos subsistemas que conforman el sistema empresarial |
| C2 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía |
| C6 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: Los distintos procesos, procedimientos y prácticas de gestión empresarial |
| C7 |
Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las principales técnicas instrumentales aplicadas al ámbito empresarial |
| C8 |
Aplicar los conocimientos adquiridos a futuras situaciones profesionales y desarrollar competencias relacionadas con la elaboración y defensa de argumentos y resolución de problemas dentro de su área de estudio |
| C9 |
Identificar la generalidad de los problemas económicos que se plantean en las empresas, y saber utilizar los principales instrumentos existentes para su resolución |
| C10 |
Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa |
| C11 |
Tomar decisiones estratégicas utilizando diferentes tipos de modelos empresariales |
| C12 |
Solucionar de manera efectiva problemas y tomar decisiones utilizando métodos cuantitativos y cualitativos apropiados, incluyendo entre ellos la identificación, formulación y solución de los problemas empresariales |
| C15 |
Tener la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética |
| D3 |
Responsabilidad y capacidad para asumir compromisos |
| D4 |
Compromiso ético en el trabajo |
| D5 |
Motivación por la calidad y la mejora continua |
