Guia docente 2015_16
Facultad de CC. Sociales y de la Comunicación
Máster Universitario en Dirección Pública y Liderazgo Institucional
 Competencias


Carácter CB Código Competencias Básicas
  CB1 Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
  CB2 Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
  CB3 Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  CB4 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones, y los conocimientos y razones últimas que las sustentan, a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
  CB5 Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
Carácter CG Código Competencias Generales
  CG1 Capacidad de fomentar, en contextos académicos y profesionales, el avance del conocimiento en el campo de la gestión pública a través de una investigación original.
  CG2 Capacidad de analizar, sintetizar e integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios con información limitada.
  CG3 Capacidad de realizar reflexiones y análisis críticos sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  CG4 Habilidad para recuperar y analizar información de diversas fuentes
  CG5 Habilidad de aplicar conocimientos adquiridos en un trabajo concreto o en un proceso de investigación.
  CG6 Habilidad para diseñar, crear, desarrollar y emprender proyectos innovadores en el ámbito de la gestión pública y de las ciencias sociales en general.
  CG7 Capacidad para generar nuevas ideas (creatividad) que permita el avance del conocimiento de la gestión pública.
  CG8 Capacidad para resolver problemas en entornos nuevos o poco conocidos relacionados con la gestión pública.
Carácter CE Código Competencias Específicas
  CE1 Conocer y aplicar la metodología y diseño de investigación empírica en las ciencias sociales así como sus principales técnicas cualitativas y cuantitativas.
  CE2 Entender los fundamentos de la gestión de información y documentación para el desarrollo, elaboración y defensa de una investigación en el ámbito de las ciencias sociales tanto en castellano como en inglés.
  CE3 Conocer las principales teorías políticas contemporáneas de forma exhaustiva.
  CE4 Conocer los problemas asociados a la práctica política en las democracias actuales.
  CE5 Conocer el estado actual de los estudios en Ciencia política y de la administración.
  CE6 Conocer los efectos de la globalización en la política y sociedad.
  CE7 Conocer los principales paradigmas y enfoques teóricos tanto clásicos como actuales sobre dirección y gestión pública bajo una perspectiva interdisciplinar de forma sistemática y profunda.
  CE8 Conocer las teorías actuales sobre liderazgo, fundamentalmente público.
  CE9 Proporcionar, en el curso de una investigación, una perspectiva teórica novedosa para entender y explicar un fenómeno del ámbito de la dirección y gestión pública.
  CE10 Conocer los componentes y lógica interna de cada una de las fases de las políticas públicas de forma exhaustiva.
  CE11 Gestionar y dirigir equipos de personas siguiendo los instrumentos proporcionados por la literatura especializada.
  CE12 Conocer las fuentes teóricas y estrategias de negociación como medio para alcanzar acuerdos.
  CE13 Diseñar, desarrollar y evaluar proyectos de gobierno y administración electrónica.
  CE14 Conocer el papel fundamental que desempeñan las personas dentro de una organización como sujetos de conocimiento para alcanzar su excelencia.
  CE15 Conocer el valor generado por las organizaciones públicas a través de su estructura y procesos de financiación y presupuestación
Carácter CT Código Competencias Transversales
  CT1 Capacidad de argumentar y defender ideas en base a criterios científicos.
  CT2 Capacidad de crítica y auto-crítica.
  CT3 Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinar.
  CT4 Capacidad para comunicarse con expertos del mismo campo y de otros campos afines, así como con públicos no especializados.
  CT5 Habilidad de aprendizaje autodirigido y trabajo autónomo en el campo de las ciencias sociales.
  CT6 Compromiso por la calidad, el rigor, la responsabilidad y la honestidad en el desarrollo del trabajo así como en sus resultados.
Universidade de Vigo            | Rectorado | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000