TEMA 1. Relación laboral. Contrato de trabajo y modalidades de contratación.
TEMA 2. Obligaciones y derechos laborales de empleador y trabajador.
TEMA 3. Vicisitudes de la relación laboral. Especial referencia a empresas en crisis.
TEMA 4.- Negociación colectiva y representación. Libertad sindical.
TEMA 5. Seguridad Social.
TEMA 6. Recursos y ejecución de sentencia.
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TEMA 1. Relación laboral. Contrato de trabajo y modalidades de contratación.
1.1. Distinción de figuras próximas. Valoración de indicios de dependencia y ajenidad.
1.2. Causas de temporalidad y fraude de ley.
1.3. Referencia a las relaciones laborales especiales.
1.4. El orden jurisdiccional social. El proceso laboral ordinario: fase preprocesal y desarrollo del proceso
TEMA 2. Obligaciones y derechos laborales de empleador y trabajador.
2.1. Remuneración: confección e interpretación de nómina y finiquito. Redacción de papeleta de
conciliación por reclamación de cantidad (salarios). Elaboración de demanda por reclamación de cantidad (salarios). Proceso.
2.2. Tiempo de trabajo y descansos. Especial referencia a las vacaciones.
2.3. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
2.4. Clasificación profesional.
2.5. Sanciones. Despido disciplinario: Confección e interpretación de finiquito y carta de despido.
Consignación de indemnizaciones. Redacción de una papeleta de conciliación. Proceso de despido
disciplinario y de impugnación de sanciones.
Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido.
2.6. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador.
2.7. Prevención de riesgos laborales
(Responsabilidades por accidente de trabajo o enfermedad profesional).
TEMA 3. Vicisitudes de la relación laboral. Especial referencia a empresas en crisis.
3.1. Empresas en crisis: análisis de sistemas de regulación de plantilla. Sistemas de negociación y pacto entre representantes de los trabajadores y
empresarios 3.2. Suspensión
3.3. Movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo (remisión).
3.4. Extinción por causas objetivas y despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. Confección e interpretación de finiquito y carta de despido. Expediente de regulación de empleo. Consignación de indemnizaciones. Redacción de una papeleta de conciliación.
TEMA 4.- Negociación colectiva y representación. Libertad sindical:
4.1. Proceso de conflicto colectivo.
4.2. Impugnación de convenios colectivos.
4.3. Materia electoral
4.4. Procesos en materia sindical: tutela de la libertad sindical, impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación.
TEMA 5. Seguridad Social.
5.1. Prestaciones: asesoramiento sobre la prestación procedente, realización de diagnóstico a largo plazo a efectos de tomar la decisión correspondiente. Redacción de escritos de
reclamación previa. Procesos en materia de prestaciones de Seguridad Social.
5.2. Impugnación de actos de encuadramiento.
5.3. Impugnación de altas médicas.
5.4. Accidente de trabajo o enfermedad profesional.
TEMA 6. Recursos y ejecución de sentencia.
6.1. El sistema de recursos. Recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos. Recurso de suplicación. Recurso de casación. Casación para la unificación de doctrina.
Remedios y recursos contra sentencias firmes: audiencia al demandado rebelde, nulidad de actuaciones, error judicial, revisión de sentencias, recurso de amparo.
6.2. Ejecución de sentencia. Ejecución provisional y definitiva. Ejecuciones dinerarias. Ejecución de despido y supuestos afines. Ejecución de sentencias colectivas y otros supuestos. |
