Tema 1. Concepto da disciplina.
Tema 2. Exclusións legais, relacións
laborais especiais e singulares.
Tema 3. O contrato de traballo.
Tema 4. Modalidades de contrato de traballo.
Tema 5. O Salario e as garantias salariais.
Tema 6. Tempo de Traballo.
Tema 7. Vicisitudes da relación de traballo.
Tema 8. Suspensión do contrato.
Tema 9. A extinción do contrato. Tipoloxías. O
despedimento disciplinario e a potestade
disciplinaria.
Tema 10. Prevención de riscos laborais. Dereito
colectivo: liberdade sindical, representación
e participación na empresa, negociación colectiva e
conflitos colectivos.
Administración de Traballo e xurisdición social
DEREITO DA SEGURIDADE SOCIAL
Lección 1. Concepto e Fontes da Seguridade Social.
Lección 2. Suxeitos incluídos no sistema de
Seguridade Social. Estrutura.
Lección 3. Sistema público de Seguridade Social.
Modalidade contributiva e non contributiva. |
1.- Presupostos configuradores do Dereito de Traballo: Especial Referencia á
Axenidad e Dependencia. A contratación laboral na era dixital. Distinción de
figuras proximas ao traballo non dependente (Arrendamento de Servizos,
Contrato de Execución de Obra, Contrato de Axencia). As fontes de Dereito de
Traballo: Normas Estatais, Normas Internacionais e Convenios Colectivos.
2.- Relacións excluídas do ambito de aplicación do Estatuto dos Traballadores.
Relacións laborais especiais. Traballos singulares (a distancia, traballo en
grupo,
o auxiliar asociado e socios de cooperativas de traballo asociado e de
sociedades
laborais).
3.-O Contrato de Traballo: Concepto. As Partes do contrato: traballador,
empresario persoal e empresario público.
Elementos do contrato de traballo: Consentimento, Obxecto e Causa.
Forma do contrato de traballo.
Descentralización produtiva (contratas e subcontratas). Cesión ilegal de
Traballadores. Sucesión de empresas.
4.-Modalidades de contrato: Contratos indefinidos. Contratos formativos:
Contratos para a formación e aprendizaxe e Contrato en practicas. Contratos
Temporais: Contrato para obra ou servizo determinado, Contrato Eventual e
Contrato de Interinidade. Especial referencia a contratación temporal nas
Administracións publicas. Contratos temporais de fomento de emprego:
discapacitados, de relevo
Regulas xenerais aplicables a todos os contratos temporais. Contrato A tempo
parcial.
5.- O Salario: Concepto. Presunción de salario. Estrutura salarial: Salario basee
e
complementos salariais. Percepcións extrasalarias. Salario mínimo
interprofesional. Gratificaciónes extraordinarias. Non discriminación por razón
de
sexo. Pago do salario: Moura e anticipos. Documentación. Referencia ao
aseguramiento do pago e ao Fondo de Garantía Salarial.
6.- Tempo de Traballo: Xornada anual. Distribución. O horario. O calendario
laboral. Xornadas especiais. Traballo nocturno, quendas e ritmo de traballo.
Horas
extraordinarias. Descansos semanais e festivos. Vacacións anuais. Permisos e
outras ausencias do traballo.
7.-Vicisitudes da relación de traballo: O poder de Dirección. Clasificación
Profesional. Mobilidade Funcional. Modificación substancial das condicións de
traballo. Mobilidade xeográfica.
8.- Suspensión do contrato de Traballo.
Causas de suspensión previtas nos arts. 45 e 48 do ET. A situación de
excedencia: forzosa, voluntaria, e por coidado de fillos e familiares.
Excedencia
voluntaria por funcións sindicais.
Suspensión de contrato. Redución de xornada por causas económicas,
organizativas ou de produción. A suspensión de contrato na situación folga ou
peche patronal. A suspensión disciplinaria.
9.-A Extinción do contrato: Concepto. Causas: 1.- por vontade conxunta de
ambas
as partes; 2.- por circunstancias sobrevindas relacionadas coa persoa do
traballador ou empresario, que fan imposible o cumprimento contractual; 3.-
por
vontade do empresario: despedimento do traballador; causas obxectivas,
despedimento colectivo 4.- por vontade do traballador.
Especial referencia ao despedimento disciplinario. Forma e Efectos.
Tema 10. Prevención de riscos laborais. Dereito colectivo: liberdade sindical,
representación
e participación na empresa, negociación colectiva e conflitos colectivos.
Administración de Traballo e xurisdición social
DEREITO DA SEGURIDADE SOCIAL
Lección 1. Concepto e Fontes da Seguridade Social.
Lección 2. Suxeitos incluídos no sistema de Seguridade Social. Estrutura.
Lección 3. Sistema público de Seguridade Social. Modalidade contributiva e
non contributiva |
